IT职场上的晋升的砝码

每个身处职场的人都希望体现自己的价值，从而获得赏识，得到晋升。那么，对于专注于技术的程序员来说，应如何使自己在众多的竞争者中脱颖而出，成为最终的幸运儿呢？

做出成绩获得认可

在职场，尤其是刚进入一家公司时，完成第一个功能或项目，是证明自己实力的关键。

如果入职后，自己做的是全新的项目，只需按照下面的标准流程进行，工作很容易就能上手。

需要强调的是，需求分析是非常重要的一个环节，只有对需求有深入地了解，才能较准确地进行后续工作，而只要将第一个功能模块开发出来，接下来的模块开发就会很顺利。

如果接手的是公司之前的项目，就要转变工作方法了。一个普通的App，通常有2-3万行代码。如果代码耦合度很高，文档又不健全，怎么办？不要担心，其实，目前公司里的项目，大多是一种典型的互联网应用，是基于MVC模式设计的，具有UI交互、互联网数据交互的功能，其特点就是从服务器获取数据并展现、提交数据给服务器完成某种业务。那么只要找到一个Activity里的功能，一路跟代码到HTTP层，中间可能有业务层等其他模块，再从HTTP层到UI层，就掌握了一个功能的流程。切记，刚开始工作时不要脱离具体的功能或业务去研究代码框架、自定义UI等费时费力的内容。只要一个功能点你能从头跟到尾，代码的框架自然就知道怎么用了，自定义UI刚开始只要掌握到如何使用这一层次就可以了。

高质、高效地完成一个任务，上司和同事自然会认可你，也会把更核心的功能交给你来做。

有效提问得到帮助

工作中，要懂得哪些问题不应该问，哪些问题如何问。

简单的问题，百度一下查查资料就能解决的，一定不要问。当然，查资料的时候要注意技巧，一时找不出来答案的时候，要更换关键字进行搜索。复杂或宽泛的问题也不能问，如“一个控件如何实现”、“App怎样做优化”，拜托，你同事也跟你一样拿薪资上班，他也有他的任务要完成。要回答你这些问题，他们也得花很长时间，所以需要自己寻找解决方法。

那么，什么样的问题才能问同事呢？举个例子，你要完成一个功能接口，但是不知道怎么下手，这时可以请教同事。但一定要注意问法，比如：

A这个接口该调用哪些API？用的什么框架？有什么方法可以用？

B这个接口的URL、参数是什么？有相关文档吗？

可以看出，B的问法比较有针对性，因为这些资料是必须要知道的，而API你只要去看代码就知道了。

总结一下：与公司业务相关、技术上必须知道的参数，需要问；而自己研究能解决的问题，一般不问。如果一定要问，自己要提前了解相关资料，有针对性地向同事请教，而不是泛泛地直接提问。

站稳脚跟，开拓视野

工作稳定且收入有保障后，就要注意提升自己对产品的审美，开拓视野了。你需要意识到，你不仅仅是代码的搬运工（ma nong）。软件也是产品，你的编码过程就是产品的产出过程，好的程序员都有能力掌控开发进度，确保开发周期，使开发质量达到要求，甚至对产品的前景、行业的态势、科技的前瞻都有一定的见解。在公司敲代码的同时，也别忘记抬头看路。

用好产品证明自己

最有说服力的，不是你在哪家公司工作，或者你的技术研究到哪个层次。而是，你以前有什么产品？夸张一点，如果你参与开发过“某信”客户端，那么恭喜你，你基本不需要再用什么来证明自己了。所以，把你的产品做好，是对自己最好的证明。