程序员初入职场的迷茫和疑惑

从5月份入职国内一家IT公司，从入职时的内心小狂喜和激动，到后来的慌张和无措，到现在的紧张忙碌，却内心迷茫，也算是真正进入工作状态，与此同时，2015年也马上结束了。
首先对于工作里自己的时间和能力的提升。刚开始的项目持续了整个新员工的实习期的6个月，转正之后，项目也步入尾声，进入修改BUG阶段，但后来由于某些原因，并没有上线。也算整整6多月的心血白费了。但这六个月工作强度很正常，每周都可以有时间研究一些技术问题，做些总结，每周都有收获和快速提升。后来进入新的项目需求开发中，刚开始为了熟悉需求交付流程，做着代码搬运工的工作，同时修改各种问题单，涉及的模块杂乱无章，完成大量的交付流程。同时部门也没有对新员工的技术培训和技术交流，同来的社招员工和原来的项目组的人都是工作5-10年的人，所以当技术牛们和技术新人在一起的时候，以及项目组的培训牛牛们之间的交流，对于我这种新人，更多时候是听的云里雾里，想着私下来自己去学习，但是不停的任务压在头上，周六日加班已经成为常态，晚上也是九十点才回家，根本没有自己学习的时间，总之虽然异常忙碌辛苦，但却毫无所获。对此很捉急，但却无从下手。
再次心态上的变化，从刚开始的，别的项目组有人求助和问问题，也会很耐心的作答，到现在，已经没有时间和精力处理，也很理解公司的部门墙以及求助别人的时候，别人不理，能推就推的态度，毕竟像公司的奖励机制和结果导向，同时大家真的很忙。而对于我们现在的这种忙碌，发现很多不合理造成的，一个要用互联网节奏做项目开发的团队，却用大公司的传统IT的项目方式做项目，很短时间就要把需求做完，下发需求的时候都是一句话概括，仔细一问，对细节很多都不知道，当然这在开发中也很正常，但是每次需求澄清都要花费总时间的三分之一到二分之一的时间，这还不包括需求UI参与的时间。当然这些所有的交流成本都是开发来承担，为了按时完成交付任务，开发只能缩短想出解决方案和编码时间，同时花费时间还要和测试的沟通，总之整个交流为：SE-开发，开发-UI，开发-测试，总之是一团糟。所以现在每次听到团队门领导说什么导向，说什么价值，说什么用户体验，内心忍不住呵呵了，有时候忍不住向周围人吐槽能不讲这些虚的嘛。。。。总之从开始的踌躇满志到现在的迷茫和心累。