四个对策，应对裸辞大风险！

    众所周知，“裸辞”和“骑驴找马”是职场人在跳槽时最常用的两种方式。根据前程无忧（www.51job.com）网站上的职场小调查数据显示，44%的人选择了“骑驴找马”，29%的人需要看具体情况来判断到底选择“骑驴找马”还是“裸辞”，其余27%的人则选择了“裸辞”。 

    看到这里，你或许要问：“那这两种跳槽方式，到底哪一种才是正确的呢？”其实，正如上文中所提及的调查结果一样，仁者见仁，智者见智，两种跳槽方式并无对错，关键还是要依照不同情况来选择。 

    选择“祼辞”的职场人需注意以下几点： 

    1．确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热。若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择“祼辞”，呈一时之快，那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处，要学会适应团队。 

    2．“裸辞”前，要与家人充分沟通，取得家人的信任与理解，不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担。请在“裸辞”前预留一定的准备金，避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继。

    3．“裸辞”将会给职业生涯造成一定时间的空白期，为了减少企业在招聘时的顾虑，请充分利用好这段空白期。比如提高职业技能水准，调整个人的身心状态以便随时都能够马上投入到新的工作中等。 

    4．所有“裸辞”的人都要有一个心理准备：工作也许并不像事先想象中的那么好找。（完）