中国IT人员，你准备何去何从？

      前些日子，和同事聊起中国的IT，他不尽侃侃而谈。昨日，遇到一个多年的好友，他也做IT多年，又聊起中国的IT事业，中国的IT人。我不禁感慨万千。在此与博友分享之。

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      中国的IT业与发达国家的IT有很大的差距，这是众所周知的，原因有很多，我这个普通的IT人员就不妄加评论了。在此我只想说说中国的IT人员的现状。在IT不发达的国家，在这个IT更不发达的省份--贵州。在这里挣扎的IT人是痛苦的：第一：整个省份薪资待遇不高，物价却不低；第二：整个省份IT处于起步阶段，混乱状态。第三：没有一个利于IT人，企业发展壮大的体系。

       中国的IT业之所以与发达国家的IT有很大的差距，IT人是这其中的关键。可是中国的IT人，你真的可以改变IT的现状吗？答案是不能。例如：你大学毕业（这里面其实有很大问题，中国的大学教育出来的学生，不敢恭维。至于这其中的原因，在此不深究），立志要做IT，开始，你进入一家公司打工学习（老板可能也会对你说，好好学，只要你能做，待遇是不会低的。）已是你发奋图强，很快你可以单独处理项目中的方方面面。但是你会发现，你的收入还是老样子，可是CPI却居高不下。在你和老板几次谈话后，你可能为了更好的发展或待遇，你愤然辞职。

       你到了一家新的公司，很多东西得从头开始，你的待遇虽然比以前有所提高，可是当你做完几个项目后你的收入还是老样，人的贪欲（其实这很正常）促使你又重复以前的谈判，当你得不到满意的答复，你可能又愤然辞职。不断的经历这样的折磨，其实这里面浪费了很多时间。减缓了你的成长。而IT人的职业寿命却短得可怜。经过几次折腾，对新技术，对技术的向往你还如初吗？可能没几个人还那样，因为这时候你可能已经成家或是准备成家。你的想法也许是以后老了怎么生活？而不是这个项目用什么样的框架会更合适了。

       就像我朋友无奈的说：我以后有个孩子坚决不让他碰IT。你也许会说，也许以后会好呢？中国的IT业是会好起来，但不是10年或20年可以做到的。这和目前的教育，社会环境，企业用人有很大的关系。在此谨代表个人观点。我不看好IT业能在短短的20年赶上发达国家。

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       最后，我想说的是：其实做为一个身处其中的人，我是多么希望IT业能发达起来啊。可是这现实吗？我不禁想问：中国IT人员，你准备何去何从？