上一家公司优缺点分析

         从2014.12.1左右到2015.11.23左右离职工作了一年左右，做了一款完整的手游项目，因为一些原因自己打算离职了，下面是我对那家公司的一些看法。有好的地方同时也有不好的地方。如果之前上家公司的人看到了不要来找我麻烦，我只是理性的分析了一些东西。

 

 

优缺点分析：

优点：

1.公司因为开始创立的时候，本来就是一些比较熟悉的人出来创业，团队之间互相也配合很久了的，大家关系比较融洽

2.公司下午的时候会经常有水果什么之类的提供给大家吃

3.公司不定期组织活动，部们吃饭 打篮球。在节假日的时候经常会有一些小礼物什么之类的。公司有个微信的群，公司老板经常在里面发红包。

4.项目组里面，策划和程序之间沟通比较的积极，出现问题大家会互相交流。工作的效率比较高

5.公司成员之间比较有凝聚力，公司成员之间都是互相工作了5年以上，互相在一起工作都是比较久了的,大家之间比较信任。

6.公司相对分工明确，有一整套的开发流程和工作流程，公司虽然小，但是作为一个游戏公司。很多需要的部门都有了，有运营商务 美术 测试 开发 .....

7. 有一个舒适的办公环境，公司的人员，每个人都有一个电竞椅子，买来要2000左右一把，坐着挺舒服的，让我们的颈椎也舒服点。同时公司还配有按摩椅等人性化的设备。公司每年还会组织一次体检

8.公司每过一段时间，会对员工做一些测试，了解员工的工作愿景，以及对公司的希望等等不同的问卷调查。

 

 

 

缺点：

1.公司项目组的策划在安排工作的时候，都是策划直接给我们安排工作量，直接给程序设定工作的时间(个人认为这肯定需要问下程序的意见，就算项目经理预估了时间，最起码也要问下程序，这是对程序最起码的尊重)

2.公司开会的时候，感觉就好像一个人说话，大家都是只是听众而已。

3.在公司呆着的时候，我跟我朋友呆着都感觉有种不被重视的感觉，感觉就好像你年纪轻，有点看不起你的样子，自重感

4.策划项目组只重视工作，而不安排时间去让员工去自己提高自己的能力，让他们更好的在公司中学习，提高自身的能力。公司只重视员工的产出，一味的让你干活。

5.策划很多时候只想着自己玩，不重视自己每天花时间去提高自己的能力，不去熟悉流行的游戏以及行业的变化趋势。

6.自己只是单纯的负责一些自己熟悉的模块的功能模块。只做一些简单的逻辑编程工作，如果我继续做着那样的工作，我觉得没有什么意思，几年之后也就只是那个样子，个人能力提升的不够迅速。我要的不只是技术上面的增长。

7.在公司，对公司很多的事情都不清楚，对游戏目前的情况，例如项目进度，项目计划，游戏的情况了解的不是很多，公司很多事情基本都不会告诉我们，当然了一些比较关键的信息肯定不能给我们知道，这里我所指的是那些应该提供给员工的信息。

8.公司加班现象，每个礼拜6一天基本都要加班，加班的时间可以用来调休，虽然说自己有事的话可以跟他们说自己可以不来，1个月4个礼拜基本就是3个礼拜的礼拜6是要来加班的。

9.公司在待遇上面的加薪制度不够完善，员工做满一年就只有加薪500块，一年只有一次的加薪机会，让人感觉有点蛋疼。如果公司到了那个峰值了，到时可以理解，若有些正是快速成功阶段的那些人员，对于这样的加薪稍微有点不合理了。

10.公司有时候感觉会有点烦，策划程序测试美术互相做的比较近，有些部门的人经常聊天，待遇程序，我刚开始就有点不适应，会让自己有烦躁，对于程序来说一个安静的环境还是必须的，不过去了公司1个月之后后来我就习惯了。

11. 公司的策划不知道什么时候开始学大公司的开发流程，习惯对一个系统大规模的修改5次以上，这让我们程序感觉很不爽。虽然说不挺修改想让产品更加的完美，这也可以理解，如果你无脑改，我们程序就受不了了。不仅对我们有打击，公司里面我看到美术也抱怨不少。

 

 

总结：每个公司都有自己的文化，每一份工作有会有抱怨，我觉得有些地方稍微有点让员工不满意到时无所谓，如果太多了，员工就会不舒服，对公司就会有一些想离职的冲动。