给下属的3条忠告

一、你要时时刻刻提高自己的技术水平，主动学习新技术

除非你下个月不再从事技术工作了，转为做市场、做销售。否则，你必须每时每刻主动学习新的技术，学习与你目前工作相关的技术，不断提升积极的技术水平。

多数有上进心的人都能做到这一点，但以下两点就不是多数人能做到的了。

二、时刻记住自己的责任

不过你对现在的公司、职位和薪水有多不满意，但你接受了这份薪水，就等于你承担了这份责任，所以，你必须时刻记住自己的责任，承担自己的责任。

不要在工作场所抱怨你的公司、职位和薪水，回到家以后也不要抱怨，那只能会影响你的情绪。你可以在上班时间完成你的责任后，回到家再考虑是否、如何换一家公司，一个新的职位。

现状是：有些人对现状不满，就抱怨公司、责备上级，自己感觉只要这样了，就可以白领工资，不用干活了。

三、任何时候，你都应该站在你上一级的人考虑你的工作

如果你是普通技术人员，你就应该站在你所在的项目经理的位置考虑问题；

如果你是部门职员，你就应该站在部门经理的问题考虑问题；

如果你是部门经理，你就应该站在总经理的角度考虑问题；

总之，你应该主动地站在你的直接上司的角度考虑问题，这不是为了讨好你的上司，而是以比你目前高一级别的职位要求你自己。

如果你每次想到的、做到的，正好是你上属所想、所要的，那就恭喜你自己吧，你可以去找一个高一级别的职位了。

永远不要说，给多少钱，干多少活。这不仅会让你的上司产生开除你的念头，也是在作践你自己。

当然，我也时刻用上述三点要求我自己，也许，一直要求到哪一天我自己当老板的时候吧。