金子也要很努力才能发光，何况是顽石

Q:冬哥，你数据查询的下载太给力了，三十多万数据轻轻松松就下载下来了。A系统太不给力了，数据量大一些就出错，帮他们手动从那个查询下载里面导出了。A:A系统都是外包开发的。人与人之间的境界差距还是很大的。

Q:额。这个没有办法呐，A:关键是拿的双份工资呐，2W多一个月呐，搞成这样确实没有办法。

Q:好吧。冬哥，你工资应该比这高吧。我觉得你web开发这一块很精通呐。A:我*K，公司的java工程师应该都是*K。

Q:好吧，那是低了。你这个水平我觉得轻轻松松拿三万。A:不会有特殊对待，干得好会给你搞个员工之星安慰安慰。拿3W那也得做到高管职位。

Q:那不加上管理，你的技术水平轻轻松松两万是没有问题的。A:普通员工拿3W一个月，那领导不都器气的 全体辞职呐。公司都是按照职位给钱的。

Q:好吧。我之前公司的同事跟我一届的在*好像是拿到*。A:每个公司薪资等级不一样啊

Q:这个是的。A:你要去阿里巴巴随随便便都能拿2W，公司现在技术团队还刚刚起步，薪资水平没有那么完善

Q:好吧。冬哥，你年后打算辞职吗？A:我还得再准备一年呐，还有好多东西不是很精通呐

Q:。。。好多东西是什么?A:你以为现在光靠技术什么的就能无敌啊，技术是次要的。

Q:那是蛮好的。你留下来，遇到问题还有人帮忙解决。A:学到的都是自己的，工作也是讲究缘分，不是钱多的地方就是好工作。

Q:技术虽然不是无敌的，但搞技术的至少来说是很重要的。学什么也是积累出来的，不是一口气能吃成胖子对吧。A:搞技术的时间不等人，最怕的就是自己安慰自己以后能学的更多，其实如果你现在学不会，以后根本很少有机会再去学。现在每天都有很新的东西要学，技术每天都在不断的更新升级，根本没有时间犹豫。

Q:冬哥，被你一语戳中要害了。A:我现在几天没学到新的东西，就感觉自己跟不上时代的发展了，每天都很有压力

Q:冬哥，可不可以拜你为师呐，带带我，指点指点我。境界果然是不一样呐A:就算是金子也要很努力才能发光呐，何况我们还只是块顽石，这个社会根本不用拼天赋

Q:嗯嗯。是这样的A:你要是买书千万不要买 清华大学出版社出版的书Q:谢谢冬哥呐，我看书的话一般会找网上别人推荐，评分高一些的看。

来公司一段时间后，发现冬哥技术很好。除了A系统的框架都是他搭建的，A系统不单是搭建系统这么简单，觉得比较厉害的一点是他在hibernate上面的封装，让开发变得很简单。还有就是整个系统的运维都是他在搞。现在项目变多了之后，招了专门的运维主管和工程师，结果招来的人对这一块也是不太懂，搭建测试环境，自动化运维都不会。冬哥去讲了很久，说的话是：你说不会就算了，不会了下班也不回去搞一下。跟我们这边开发的领导发火了。因为运维实在太不给力。几个系统间的交互，分布式的运行，单点登录都是他在写代码，让我觉得他基本上是全能的。

我一开始觉得他比常人要聪明，后面慢慢的接触了以后发现，他确实像他自己说的那样，他只是比较勤奋，他说：系统要上线时我天天回家就搞呐。我又不玩游戏，不看电视剧，所以时间多，就是看书呐，一本一本的看。你看着我很轻松，我在外面的努力你没有看到呐。一开始觉得他应该智商也要稍微高些。慢慢的发现，他确实只是比平常人努力。

他早上六点起，会把当天的饭做好，早饭一份，中饭一份，留一份晚饭。中午不午休，吃饭喝水都很讲究。公司的水是用的过滤器，过滤器坏了之后他都是从家带的进口的瓶装水。做饭用的水是桶装水。公司阿姨做的下午茶他从来不吃，发的垃圾食品（膨化）他也不要。真的是把自己管理的很好，下午还吃些坚果。

年前一次听他说年初以后打算辞职，再问他时竟然说出这样一番话倒是出乎我的意料。在上海，换工作很平凡，现在实习生，毕业一年，毕业两年每一年都是大批人跳槽，能想他这么想的人真是不多。我经历过刚毕业平凡跳槽，现在心倒是定下来了。看着我之前的同事们想跳，我告诉他们，至少在一个公司待满一年。无论什么情况下，自己都要去努力。听了冬哥这番言论，更觉赞成。工作换来换去不过是养成了抱怨，不从自身找原因的习惯。除非是对自己的未来有很强掌控能力的人。

让我在心里有了一个震动：我觉得一般人能做的很好的人是智商比较高的，我一开始就觉得他是智商比较高。到他自己说自己是顽石，我才意识到，大部分人真的是还没有到跟别人拼智商的，之前虽然看过这样励志的 鸡汤，但是没有人真正给你到这样的例子，就像在家听音乐会没有现场听的震撼效果，也说明了环境的重要性。
犹豫来犹豫去，不知道怎么选择的人，还是踏踏实实做好当下的事，足够努力了之后，你就会知道自己想要什么。