架构师系列(一)--IT行业架构师之我初见

本文所指：是软件行业的架构师，包括软件架构师、网站架构师、大数据架构师等各个IT领域的架构师。

一、架构师的定义
关于架构师的定义，争论一直就没有停止过，大多数人认为架构师主要就是技术方面的专家。
莫衷一是，参见百度百科定义：
系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。

二、架构师的职责
1、确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师，对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。 系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。
架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发架构工作。他必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力。可以这样说，一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。
因此，首先架构师是技术人员；其次架构师不从事具体的代码编写，而是从事更高层次的框架开发。因此我们可以说，架构师是在企业一线从事技术开发的技术专家。

2、那架构师既然作为技术专家，与国内企业的技术总监、技术经理、项目经理、产品经理、CTO等等有什么关系呢？
凡是带有“经理”字样的，其实就不算是纯正的高级技术人员了，而很大程度上充当了管理角色。比如技术经理实质上在很多企业里面就是技术部经理，从事技术部门的日常管理工作。项目经理的日常工作也主要是沟通协调，技术攻关等事情由项目组资深技术负责。产品经理的工作职责也主要是负责产品的规划设计、运营推广，技术问题不是产品经理考虑的主要方面。
3、那么剩下的技术总监和CTO呢，听名称貌似是技术上面最高的职位了。是的，技术总监和CTO确实是企业在技术方面所提供的最高职位，但他们日常的工作主要是制定公司的技术方向、产品方向，本质上是公司的最高技术管理者。
所以如果你想成长为纯正的技术专家，架构师应该是你的终极目标。

三、架构师的能力
要想成为一名架构师，需要丰厚的理论知识和大量的实践经验。不仅要有技术前瞻性、还要有识别能力。不仅要有全局性，还要有把控细节的能力。拥有敏捷的思维和快速的学习能力的同时，还要有一定的管理和沟通协调能力。

四、架构师成长积淀
1、一般来说，有过5年以上大中型软件项目的设计、开发经验，拥有扎实的计算机理论基础，并且精通所在领域的行业知识。既有全局视角又有细节把控的能力，能够独自解决各种技术难题的人，都能够成长为架构师。
2、架构师一般来说也分级别，有初级架构师（1-3年）、中级架构师（3-5年）、高级架构师（5年以上）。如果以高级架构师为标准，则一个人至少需要10年的时间。
如果有一天，公司给你的title是首席架构师，那么恭喜你，这是公司对你的技术的最高认可。