程序猿如何应对工作中的烦恼

一个工作了十年的老猿，会遇到哪些问题?
我目前遇到过的困扰，大致有以下这些：


【工作上的烦恼】
a，团队成员能力不强，行事不规范；
让人非常恼火的地方往往在于：
---他听不懂；
---你以为他听懂了；
---他以为自己听懂了；


b，客户强势，不懂技术，不够尊重技术人员；
这是一件让人非常头疼的情况，常常表现在沟通和修改上。
比如沟通，他不理解你说的情况，你不理解他的理解能力……
比如修改，他觉得能用语言轻松描述出来的功能，就一定是能轻易实现的……你觉得，你觉得怎样，当然并不重要。


c，过于奔波：
每天花在工作上的时间是八个小时，花在路上的时间是四个小时……


【如何应对工作上的烦恼】
a，团队成员的问题。
首先，要能过心理关，做到不生气，相信我，这是唯一的办法。
生气也不能提高别人的业务水平，这个道理每个人都懂，但是就是做不到不生气，这个只能慢慢调整心态，慢慢锻炼。
目前我也没能做到完全的不生气。


其次，要能做到专注，把精力放在工作内容上，也不要把工作的情绪带入到生活当中。
我总是忍不住会在有些场合，不由自主的就想起工作中让人生气的地方，比如说回家的路上，地铁上，开车的时候等等……
但是除了更气意外，也没有解决问题，平添烦恼。


最后，就是做事要有耐心，本着一个原则，别人做不好就重做好了，自己再把事情交代一遍。
如果确实有偷奸耍滑、心态不正的成员，就尽量不和他打交道即可。


b，客户问题。
大多数公司有一个非常可笑的情况，尤其是对于工作年限长，能力胜任的程序员来说，你的上司往往把你当作项目经理或者客户经理来用。
其实优质的程序员本身往往就是那批不善言谈，情商不高的人群，老是做与人打交道的事情，身心怎么可能愉快？
我也一直是这种情况，暂时也没想到好的解决方法，只能逐步的say no，在合适的时间和上司言明。


c，关于奔波。
如果是每天正常的“上朝”，都要花费不菲的时间，我建议还是换个住的地方或者换个工作，日复一日真心不值得。
如果是经常需要出差，比如说我，其实应该尽早的和上司谈清楚。
当然，有些人还是喜欢出差的，可以见识不同的地域风情，奔波反而是一种幸福。