面试产品经理时如何回答“为什么想做产品经理”这个问题

面试时很多问题是相通的：

为什么想做产品经理=为什么你适合做产品经理=你做产品经理的优势是什么

当问出“为什么想做产品经理/为什么转行做产品经理”时，面试官的动机，是想知道：我为什么要录用你做产品经理

回答这个问题的大忌就是：因为我做不了别的……写不了代码画不了图，只能做产品经理了……

但是与之类似的：做别的让我痛苦，做别的太枯燥，只有产品经理这个职业让我感兴趣，似乎也不是太妥当，因为兴趣是比较浅的，我们可以对很多事情感兴趣，但是只会对那些真正追求的东西付出行动。

看下这个例子

【我对我的专业可从事的制牙工作没有好感，它使个人变成了加工流水线上的螺丝刀，人追求自由的天性与传统工业社会把人固化为生产工具的要求相悖。

转行的想法在最初已经确定，那么反观自身。首先在学校设计海报的时候，这种把想法转化为现实的工作，简直就是人间乐事，产品经理的工作满足了我对工作的所有幻想，觉的自己擅长做这个。最后，互联网行业是适合国内有天赋肯努力的年轻人的舞台，如果不能身处其中，以后必会后悔长叹。】

只表达了自己的动机，却没有满足面试官的动机，没有说服对方录用自己。这样的回答很难加分。

所以这个问题的回答，一方面可以说一下自己的动机、情怀，另一方面这里是需要说一些经历、行动来证明自己做产品的能力的，来证明不仅仅是“想做”，而且是“能做”。

看下这个例子

【关于我为什么想做产品经理，我觉得有三点原因。

第一，我的专业是金融学，但这个专业与产品经理并不冲突。金融或者互联网金融是一个行业，而产品经理会以不同的形式出现在任何行业里。

第二，当我现在回过头来去看我的大学四年时，我发现我的所有经历都是与产品相关的。无论是运营微信还是参加比赛，所有这些都可以看作是一个产品。我通过这些事情积累了大量产品经验。

第三也是最重要的一点。我属于创作型人格，对于把一个作品从无到有做出来这件事特别着迷。不管是写博客、拍微电影、还是设计一个大家都在使用的产品，都能给我带来巨大的成就感，为了这种成就感我甚至几个晚上熬通宵都没问题。我觉得这才是产品经理最能吸引我的地方。】

先打消对方对学校专业的顾虑，再强调自己的优势，最后说明动机。这是很棒的思路。

这个问题分为3点回答

【1. 你想成为什么样的人?

我觉得在现在这个时代，职业选择的自由度比以往任何时候都高了很多。人们选择工作岗位已经不仅仅是为了养家糊口，更多的是为了实现马斯洛需求模型里最高的需求，自我实现的需求。可以说，选择一个职业，是因为我想成为那样的人。

2. 那么问题来了，为什么想成为产品经理那样的人?

我讲一个自身经历:在日本实习的时候，我当了一个在日本被称为planner的角色，老板让我自己出策划案，负责公司网站新功能的设计开发，接到这个任务其实很痛苦，因为突然从被交待开发任务变成自己给自己找活干，还要主动去争取其他部门同事们的配合。但是，克服种种障碍最终成功让产品上线后，市场反馈不错。这段经历让我发现了一种新的工作体验，我更适合这种需要不断打破舒适区并能给他人带来更大影响力与价值的工作。

3. 回国读研，对互联网进一步了解后，才知道原来日本的planner职业就类似国内的产品经理，于是就开始在这方面做努力，想看看自己是不是因为冲动才想当PM。通过更多次的项目经历，我发现那不是冲动，是因为我就是想成为那样的人，这需要不断学习并且可以将自己的能力和价值最大程度地发挥。

所以，我想当产品经理，这是我能做的并且喜欢做的事情。谢谢!】

先说明动机，再通过经历来体现自己的产品能力，最后说明自己对产品经理能力要求的一点理解。表明自己不是因为“人人都是产品经理”这个口号，而是因为通过过往经历的验证，这是能做并且喜欢做的。

以上是回答这个问题的一些思路，希望能给大家带来启发。

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“为什么你觉得自己适合做产品经理”在产品经理面试中基本属于必答题，主要考察对产品经理岗位要求的认识、应聘的动机和对性格、能力的自我评价。

　也是很多产品新人和想要转型做产品经理的人入行前首先要想清楚的问题。对这个问题的解答关系到职业道路的选择是否适当。

    你为什么想做产品经理”或者“你为什么觉得自己适合做产品经理”，常见的小白回答 

   “现在产品经理好像很火啊，到处都在讨论，感觉很厉害啊。”

　“我是找工作过程中发现了产品经理的职位需求很大，比较好找工作吧。”

　“我自身来说吧，不是喜欢产品，是被选择走上产品的这条路的。”

　“我是参与了一个项目，然后发现做这个比写代码更适合我，更能实现自身的价值，然后就开始看相关方面的书，然后就深深的爱上了，从此节操是路人。”

　“我想的是，把我的想法，做成实物，分享给大家。”

　“我认为能推出一个产品并让人们使用是很不错的感觉~为大家服务！用自己的想法为大家解决遇到的问题。”

　“我是先要成为一个牛叉的PM，了解一个产品的生命周期，学会各种技能之后，然后转型做咨询去”…

　　这些回答可以分为三类 

　　懵懂类　　顾名思义，是对产品的工作了解甚少，误打误撞做了产品。

　　兴趣类　　凭借对个人兴趣的理解判断，选择了做产品。

　　理想类　　在对产品有初步认识后，有宏伟的理想和抱负，对产品有种盲目崇拜。

　　很明显，以上三种类型都是从自身的角度，并结合对产品的理解做出的判断。

　　但这些说法都过于浅显，对自身素质的分析过于表面化，并不能显示出一个人适不适合做产品经理。在面试中这样的回答只能是减分项。

　　建议——参考重要产品经理最重要的四种能力来判断或展示自己做产品经理的潜质。

　　

　　因此，在回答“为什么你适合做产品经理”这个问题的时候，就可以从以上几个方面展开。

　　这里提供一个思路，仅供参考：

　　1）提出标准

　　“我认为一个合格的产品经理需要具备四种最重要的能力：控制力、影响力、创新力和痴情力。控制力是指对产品核心需求的把控能力和对自我的把控，影响力是指沟通、协调、决策和执行的能力，创新力是要能想敢想，痴情力是指对产品经理这个职业的热爱和坚持学习的能力。”

　　2）贴合标准

　　结合以往工作经历、具体的事例、学生活动等自己的经历，利用STAR即情境（situation）、任务（task）、行动（action）和结果（result）四个维度来回答。情境，是事例发生的背景、环境；任务，是在一定情境下所要达到的目标；行动，是为达到目标所采取的具体方法、行为；结果，包括积极的和消极的结果。事例一定要短小精悍、突出重点、契合问题。

　　3）加分项

　　除此之外，还有其他一些可以显示你适合做产品经理的加分项。比如有一定的技术基础，可以跟程序员良好沟通；比如有一定的设计功底，鉴别得出丑与不丑；再比如做过曾经做过运营等等。

　　当然，一个适合做产品经理的人距离一个真正的产品经理还有很长的距离。这个距离无法缩短，但是可以有办法不走弯路。

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这个问题 ，我在面试时也有被问到过。我当初的回答时，对产品的热爱，其次善于沟通，最后一定的工作经验。后来面试官的回复是，来面试的人都这样回答，很空洞。
静下来努力想想，我做产品的优势：
1、操作过多个项目，对整体项目从需求、规划、项目跟进、上线等整个流程能够熟悉的掌握。因此，我对产品这个岗位的整体流程非常熟悉
2、2年的运营的经验，为我在考虑产品规划以及后期产品的版本迭代时能够更加全面的考虑到很多用户侧的体验以及后期产品运营的方向
3、还是想说说我个人、乐观、踏实；踏实表示我对工作的态度，认真，有责任感；乐观表示我善于沟通，做产品协调各部门的工作很重要

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新人表现有三点：1是激情。通过言语表达出来，需要眼中充满自信和热火的那种，要让面试官从你眼中看到。
2，凸显学习能力，新人经验不足不要紧，关键是学习能力要强，会抄，抄的快抄的好，在学习中发现现有产品的问题，想办法解决。
3，凸显逻辑能力和条理性，从与面试官沟通中提体现，沟通过程，声音洪亮清晰，表述有条理，完整表达前因后果。
这是我面试和做面试官看重的3点。希望能帮助到你

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