华硕（苏州）公司校招经验（下）

很荣幸，小编顺利通过了笔试，技术面和HR面，群面前一晚才通知我参加第二天的群面，没接到群面电话之前，还以为被pass掉了，当晚还在吃火锅，接到三面群面电话后，火锅吃的就更开心了。

先简单介绍下华硕的群面：群面人数是12个应聘者和三位面试官，时间持续两个小时到两个半小时，内容分为两大块，其一：给出四个情景，每人选择一个情景，每个情景最多三人选择，选择完毕后，给每人5分钟思考，之后，选择对应情景的先发表看法，没有选择这道题目的人可以继续补充，谈谈你的看法，大概每个问题都谈论半小时左右；其二：应聘者作为一个小组，‘自由组合完成三个问题，有推理题，论述题和动手实践题，十五分钟内解决这三个问题。

规则介绍完毕，那就开始活动了。先描述下四个情景吧，我尽量完整描述。

第一个情景：从一楼到10楼坐电梯，每个电梯外有个钻石，每个电梯只能开一次门，问你怎么样才能拿到最大一个？

第二个情景：你在一个地方钓鱼已经钓了一个小时，你是继续坚持还是重新换个地方钓鱼？

第三个情景：你作物一名产品经理，你们团队研发的产品明天就要召开全球发布会，由CEO完成。但是今天你们发现一个BUG，这个bug可能导致产品死机，这个时候你该怎么做?

第四个情景：规则是用来遵守，还要用来打破的？

情景问题大概就是这样，都是开放性题目，没有固定答案，自己有啥说啥就好，我就不详述我的答案了，如果读者有兴趣，可以在下面留言区和我交流，但是，注意自己用词，以及还有可能其中的陷阱，比如，钓鱼换地方就可能意味着，如果你在一个公司呆很久了，但是薪水没有大的提高，你会跳槽吗？所以，大家还是要小心想好了在回答。最重要的事，一定要勇于发言，这就是个说话的机会，你不说话，很有可能被面试官遗忘，你都不敢表达你的想法，别人都在争相而论时，你还是一言不发，试问，你作为面试官，是喜欢积极发言的人还是一言不发或者是挤牙膏式的人？

第二个内容，这个就是看个人平时的处理问题的能力了，问题也不太好描述，反正不是很难。平时多积累一点，很容易就解决了。

最后，群面结束后，大概等了一个小时，我们十几个人就开始陆续收到签约offer的电话了。悬着的一颗心也落下来了，顺便说一句，华硕还是值得信赖的企业，作为刚毕业的新生，给的薪资待遇还是不错的。华硕品质，坚若磐石，欢迎大家一起来到这个大家庭。