学着管理自己

今天看《读者》上所刊登的一个冯仑的文章《怎么成就伟大》，里面论述了一些自我管理的思想，让我很是受用，摘录下来以记录，并打算买一本原书《野蛮成长》（中信出版社、冯仑著）以表示支持。

在这个文章中，作者开篇点题，“伟大的一种表现形式就是管理自己，而不是领导别人。”，其中所举的例子来自于与其同处于地产行业的老大王石。我对王石的了解不多，只晓得其是万科集团的创始人，在一次崔永元主持的节目上看到过其以嘉宾的身份出现，像个老农一样。另外一件关于王石的回忆是很多年前曾经听他说，现在万科集团管理很好，即使他外出很长时间，公司照样运作，当时心想能将公司做到这个份上的人一定不简单。这次冯仑再次用事实说明王石不简单的背后是有原因的。

冯仑经常跟着王石玩，说王用5年的时间就将七大洲的最高峰都爬完了，另外还有南北极的两个极点。对于一个五六十年纪的人而言能够在这么短的时间内取得这样的成绩，其力量即是来自于其对自己的管理。冯仑回忆说，在山上，王石和大家最大的区别就是他能够管理自己。比如王石说几点进帐篷就几点进帐篷。为了保持能量，食物再难吃他都往下咽，而其他人则有的不好吃就宁愿挨饿。在珠峰7000多米的地方，不管别人再怎么说外面风景好，他都克制着自己不出帐篷，因为动一次能量就损耗一次。每次王石都认真做爬山前的准备工作，比如涂防晒霜，要求涂两层，他一定涂两层，而且涂得特别厚。这就是对自己的管理。很多情况下，对某一件事情我们开始的时候都是信心百倍的，但是常常因为缺乏对自己的管理，事情进展到一般或者最后一公里的时候而无法继续往前。

冯仑在总结王石的经验时说：据我观察，伟大就是管理自己。过去我们总以为伟大是领导别人，这实际上是错的。当你不能管理自己的时候，你便失去了领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候，千万要先把自己管理好，管理好自己的金钱、自己周边的人脉和社会关系，管理好自己的行为。你管理好了自己，我们称之为自律，称之为守法，很多类似的美德就有了。管理好自己，才能取得领导的资格，才能在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你是最好的成员，所以大家会信任你，才敢把希望寄托在你——一个首先能管理好自己的人身上。所以要成功，首先在于管理自己，而不是领导别人。

脑海中想起前一段时间和某个朋友闹了几句口角，其实那样的事情显然是能够在自己的可控制范围之内的，但是因为没有抵挡住周围人的诱惑，或者好胜心战胜了理智，让自己说了一些不该说的话，而且失去了一个合作伙伴，真是可惜。现在想想，为什么不能坚持住自己的想法呢，为什么不能根据自己的判断去处理问题呢？是什么阻碍了自己呢？从“管理自己”或者说“反求诸己”这两个词语里好似找到了答案。