辞职
来源:互联网 发布:北上广失败的数据 编辑:程序博客网 时间:2024/04/28 21:28
跳槽穷半年,改行穷三年:
1,不要轻易离开团队,否则你要从零做起。
2,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
3,跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
4,团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
5,心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
6,创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。
7,遇到问题请先思考,只反映问题是处理水平,思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果?
第一:能时钟跟着团队一起成长的人。
第二:对团队的前景始终看好的人。
第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五:抗压能力强且有耐性的人。
第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七:不计较个人得失,顾全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
坚持不一定成功,坚持到底一定成!好好工作吧!
学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!
第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。
第二则:入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。
第三则:没有那个行业的钱是好赚的。
第四则:干工作,没有那个是顺利的,受点气是正常的。
第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,转经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了,就不可能赚不到钱。
第六则:只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度;只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
第七则:让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做的太少!
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