黑盒测试的几个实测试设计

一、实验综述

1、实验目的及要求
1． 熟练掌握黑盒测试的等价类划分法，并能进行实际程序测试。
2． 熟练掌握黑盒测试的边界值分析法，并能进行实际程序测试。
3． 熟练掌握黑盒测试的因果图法，并能进行实际程序测试。
4． 熟练掌握黑盒测试的判定表法，并能进行实际程序测试。
实验内容：设计测试用例，选用合适的黑盒测试方法展开测试
1． 利用边界值分析法展开测试。
2． 在等价类划分方式下设计测试用例展开测试。
3． 利用判定表法展开测试。
4． 利用因果图法展开测试。

二、实验过程（实验步骤、记录、数据、分析）

实验题目：
题目一：电话号码问题 某城市电话号码由三部分组成。它们的名称和内容分别是： （1）地区码：空白或三位数字； （2）前 缀：非’0’或开头为’1’的三位数字； （3）后 缀：4 位数字。 假定被测程序能接受一切符合上述规定的电话号码，拒绝所有不符合规定的电话号码。根据该 程序的规格说明，作等价类的划分，并设计测试方案。

题目二：三角形问题 根据下面给出的规格说明，利用等价类划分的方法，给出足够的测试用例。 一个程序读入三个整数。把此三个数值看成是一个三角形的三个边。这个程序要打印出信息， 说明不是三角形、三角形是三边不等的、是等腰的、还是等边的。

题目三：
日期问题 用决策表测试法测试以下程序:该程序有三个输入变量month、day、year（month 、 day 和year 均为整数值，并且满足：1≤month≤12 和1≤day≤31),分别作为输入日期的月份、日、年份，通过程序 可以输出该输入日期在日历上隔一天的日期。例如，输入为 2004 年11 月29 日,则该程序的输出为 2004 年12 月1 日。 (1) 分析各种输入情况，列出为输入变量 month 、 day 、 year 划分的有效等价类。 (2) 分析程序的规格说明，并结合以上等价类划分的情况，给出问题规定的可能采取的操作（即 列出所有的动作桩）。 (3) 根据 (1) 和 (2) ，画出简化后的决策表。

题目四：对保险生育保险生育津贴设计测试用例：
生育津贴：（1）生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）
假期天数：① 正常产假90天（包括产前检查15天）；② 独生子女假增加35天；③ 晚育假增加15天；④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

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题目一:

在进行功能测试的时候，只要对有效等价类和无效等价类测试进行测试，覆盖1、2、6、12四个有效等价类测试（未考虑边界值检查），只要用1112224444 或 1111112224444即可；对无效等价类的测试则要分别输入11个非法数据（未考虑边界值检查）；

题目二:

题目三:

题目三：
为了获得一个日期， 函数需要执行的操作有5种
1）A1：day加2
2）A2：day变回1
3）A3：day变为2
4）A4：month加1
5）A5：month变回1
6）A6：year加1
7）A7：不存在
动作桩：
M1：month有30天；
M2：month有31天，除12月外；
M3：month是12月份；
M4：month是2月份；
D1：1<=day<=26；
D2：day=27；
D3：day=28；
D4：day=29；
D5：day=30；
D6：day=31；
Y1：闰年；
Y2：非闰年

题目四:

条件桩：
A1： 成功生育
A2： 流产
A3： 参加生育险累计满一年
A4：非独生
A5： 生育津贴<工资
A6： 正常生产
A7： 难产1：剖腹产Ⅲ度会阴破裂增
A8： 难产2：吸引产、钳产、臀位产
A9： 晚育
A10：早育
A11：独生子女
A12：多胞胎生育
A13：流产：不满2月
A14：流产：满2月小于4个月
A15：流产：满4个月7个月以下
A16：流产：7个月以上遇死胎
A17：单胞胎
动作桩：
R1： 享受生育保险
R2： 不享受生育保险
R3： 企业补足差额
R4： 企业支付全额工资
R5： 空
R6： 产假90天（包括产前检查15天）
R7： 难产1增加30天
R8： 难产2增加15天
R9： 晚育增加15天
R10：空
R11：增加35天
R12：每多生育一个婴儿增加15天
R13：流产15天
R14：流产30天
R15：流产42天
R16：流产75天
当不考虑生育津贴时，共有16种测试用例（注意：当生育多胞胎时，默认不允许领独生子女证）；
一、当满足下列情况时，企业需补上工资差额：
1、参加生育险累计满一年，且生育前仍在参保；
2、生育津贴低于本人工资标准；
二、当满足下列情况时，企业需全额支付工资：
1、未参加生育险或未满一年
三、当满足下列情况时，企业需将剩余津贴交给员工
1、生育津贴高于本人工资标准
本题采用决策表来设计测试用例，其中将生育津贴置于表格外，但测试时需将其与表格测试用例组合使用；