给新入职朋友的一点分享

目标
         没有目标就失去了努力的方向，就会走很多弯路，甚至会失去努力的动力。有了目标就知道什么事情是重要的，并且可以评估我们做事的效果，每当你接近目标时，就会比较爽。
         当然长期目标比较难定，但短期的目标是需要。同时在不同阶段们的能力和价值观会发生变化，目标可能会发生变化。
        毕业时：网络专家 工作后：后台server开发专家  优秀的数据分析师  优秀的领导者 

尽责
        新员工刚入职，工作内容和预期可能会有一些差别，会有一些矛盾。这是必须调整心态，变消极为主动，否则对自己， 对工作都是一种不负责任的表现。其实任何一个岗位都有它的一套方法论，都有值得我们学习和积累的地方。
       付出了就会有收获，只不过有时候你并没有觉察到。

坚持，不要轻易放弃
       工作中一定会遇到一些困难，或者遇到不开心的事情，这个时候需要我们冷静下来，思考如何来解决问题，如何寻求帮助。坚持就是胜利，因为有太多的人没有坚持下来。每次当我遇到问题时，我告诉自己，机会来了，提高自己，学习的机会来了。
       如果一直没有问题，你进步的一定很慢。

工作技巧
       有学习和研究的精神
             学习是接触和工作相关的知识，或者自己感兴趣的知识。研究是指：对某些领域不仅要知其然，还要知其所以然，做到专家。
             可以增加自己的影响力
     总结思考
             长期工作,会发现许多东西是比较重复性的,似乎感觉到有些通用的方法。其实高手往往是那些从一个项目中抽象出一套方法论  ，一套完整的解决方案，一套思想，也就是举一反三。
    多积累一些工具
            其实就是一些成熟的流程,方案,比如"问题分析与解决","沟通技巧"