Android面试总结

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    *  2014年面试的公司及一些面试题

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    *  2015年2月15 回忆整理

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    *  按先后顺序排

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     1)星干线： 做智能手表的，第一款产品是找学校的人做的，组建自己的开发团队做第二款。

                       我去的时候还没有安卓的面试题，直接拿的嵌入式的面试题目做(全是C语言的和电子之类题目)，一个人在

一间小屋子里折腾了半天，一题都没做出，直接找面试官说不会做。然后，拿着我的简历问我做过的写项目，

一五一十的说了遍，还问了怎么将开发的应用发布到市场。问完后叫我回去等电话。

大概过了半个月，通知过去复试，老板娘复试的，没问什么技术类的问题，随便扯了会儿，由于有点关系，聊完后就

直接通知去上班了。

   2)国泰安：坑爹的公司，光面试题就有十几张纸，做完面试题后还照着题目一个一个问一遍,

  3）奥特方： 离上一家公司很近，是以色列人开的，做安卓电视的。进门就给了两张面试题。

 题目：写一个单利模式，写一个排序，按 home键的生命周期，接口与抽象类的区别，两种动画的区别，XML解析， 还有几道java的                         选择题，做完后，他给我讲了下题目，排序的题目做错了，当时写的冒泡排序，少写了层循环，接口 和抽象类的区别没做，我直接                           跟他说只会用，不知道用什么区别。再问我项目中的问题，问我遇到什么难题，怎么解决的，跟他说TabHost不能嵌套使用，会报                            GC。问完后带着我去看他们的产品，液晶电视上用的安卓系统，感觉很新奇。最后谈工资， 我要的5k，他说我的技术还行，让我                          要6k。接着又是一个外国人来面试，说着一口不标准的普通话，听着都别扭，他问我说我会在那做多久，我说合同签多久，我就做多                       久。(老外似乎很在乎一个员工的忠诚度)一系列完了后，叫我等电话复试。 等到周一去复试，等了足足有半天，才过来个人事的，一                       见面就跟我说背景调查还过的去 (我顿时才明白，等了那么久原来是他们在做背景调查,也不知道到他们调查的些撒东西)。她问我英语                        水平怎么样，我说很差，把我的工资砍到5k,临走前，给了份offer(第一次收到纸版的ofer),全英文的，还好能看懂些，还让我自己想                         个英文名字，让我去办健康证，叫我隔一天去上班。出来后心理很不平衡，后来还是没去,到博安达上班后，两次打电话问我为撒不                           去，

  4）博安达：有个同学在里面上班，同学直接给了我面试题，貌似，两张面试题全是抄的。

 题目大概是，fragment的生命周期，手写一个URL文件下载的demo,Service的使用，BroadCase的使用，XML解析过程，Anim的用法                       等 做完后，再是一个技术的来面试，随便问了下，也没问什么很难得问题,问了几分钟就完事了，要我回去等经理电话复试，出来没多                      久，就打电话给我说录用我了。去那里上班半个月，就被炒鱿鱼了，好可惜，没get到他们的新技能。

 

  5) 传智xxx  : 做穿戴式的，去的时候他们项目经理不在，一个销售的跟我扯了半天，扯他们的产品，扯穿戴的未来，扯他们的用户打到多少，等                          等， 快要到他们中午下班时，项目经理回来了，直接拿了张面试题，前4题是安卓的，后两题是数据算法和数据结构。题目大概是这                        样的，主持人在台上报电话号码，设计一种算法，把不不对的记录过滤掉，还有一题忘了题目，我说直接写SQL,他说SQL的查询速度                     是很慢的，然后我直接说不会做，在就闪人了。 

  6)垦鑫达： 没笔试题。拿着他们做的项目演示给我看，问我图片怎么加载，下载的问题，问我项目中遇到什么难题，怎么解决的，他们的项目有                       Bug问我有没有遇到过。问完后就要我周一上班。

 

  7)中维四方：面试题，Activity的生命周期，MVC模式，intent传二进制，动画的区别， 做完面试题后，人事的面试，问我为撒离职，然后说要回去                       等电话，等在找几个人对比后再通知去复试，再接着就没上下文了。

 

  8)联想的电话面试： 很惊讶的接到他们电话，是个做技术的打的，首先我就问他，你们做技术的不是都要本科的吗，他解释了哈，说联想也有白                                    分之十的研发人员是大专， 说只要能力好，不在乎学历的。然后问技术问题，解释MVC模式，java的反射机制，ACtivity的生                                   命周期，让我用英语自我介绍，我都没好意思开口,对freamWork层了解多少，我说只看过设置和通讯录的源码， java反射机制                                 没回答出。问完后约我面谈， 留了个号码给我，让我过去找他.再三的犹豫， 联想的要求该会多严，压力该会有多大，果断的                                   放了他鸽子。