关于实习(分享一下)

第一次渴望一个大公司的intern是一年以前，可能很多朋 友有同感，大四的时候申请实习非常艰难。当然，大一，大二 的也好不到哪去。曾经有很多关于实习的问题困扰了我许久， 我写这篇文档的目的，一是给自己留一个纪念作为07年申请 的结束，二是希望给有和我类似问题的朋友一些帮助，主要针 对技术类的实习申请。

所有观点皆为个人意见，仅供参考，我 的水平和认识都很有限，错误在所难免，望各位朋友海涵。特别 说明,我文中所谓名校是清华和北大二者之一,其它学校可能在 特定专业与之相当,不做特别更正.
先说说我的背景：TOP2本硕。计算机专业。本 科成绩很差，奖学金当然没有，其实没罚款已经是厚待了。 没做过有价值的项目（后面我会说什么是有价 值），算法自认还凑合，学习算法还算努力，对coding很严肃。 去年此时申了很多实习，baidu，google笔试为止，MS简历被 拒，IBM面了两次（不同team），被拒。今年申请，除了 我的偶像google，别家都给了offer。
实习的目的。到大公司实习，对于非名校想找工作的朋友， 不论是否技术类专业，都至关重要。如果没有类似经历且无人 推荐，想拿到大公司的full-time offer和高考上清华难度类似。 实事求是地说，google的实习经历写到CV上比THU的学位 更光艳夺目，不但HR买账，对面试的工程师或者manager都 有一定震慑作用，如果你还稀罕去那些公司面试的话。名校的 技术类朋友们，不用我说大家也知道，去不去实习基本不会影 响找技术类工作的结果。当然，公司的项目通常更正规，工程 上能学到很多实验室学不到的东西。除非很缺钱，个人不建议 去小公司（20人以下）实习，诚信是一个严重问题，而且不会 有什么收获。

大公司的实习有多难申。实习就和一夜情一样，彼此需要 是前提。他们一方面需要一些廉价劳力，一方面需要宣传自己 协助full-time招聘。学生们一方面需要资历，一方面需要钱。 有很多朋友很优秀但就是没offer，网申后就石沉大海了，don/’t blame yourself，因为你是大一，大二或大四的学生，hr看到这 些字样就会直接pass掉你的简历。利用假期好好充实自己，机 会多得是。我也曾以为拿IBM级别的offer如登天一般，凡事 都是因得不到而妖魔化，其实只要你的毕业年限正确（大三或研二），简历够好，面试技术不是很烂，基本都会给offer。当 然前两个条件缺一不可。
实习有多少种。两种：集中招聘（如blue pathway，领跑之 旅）和散招（如整日弥漫版上的CRL实习机会）。散招是项目 组缺人但不够钱加一个regular，所以临时发文找学生或无业游 民去做，绝大多数是纯雇佣关系，没有任何培训可言，把活干 完拿钱走人。曾有IBM一个发广告的先生在intern版发文：“不 会eclipse插件开发的就请不要申了，我们这里不是学校，没有 人力和时间教你”。窃以为他们这么做使蓝色巨人在职场已然江河日 下的声誉雪上加霜。集中招聘则又一些full-time预演的意味， 比如blue pathway，据说是成为IBM full-time的唯一途径。 Google的实习也是如此，都是对日后full-time帮助很大的，我 没见过google在BBS散招。
申请上没有太多可以说，你简历上精通什么人家就会问什 么，因此要慎重，基本上名校的简历都会给面试，当然，前 提是毕业年限正确，否则MIT的都直接鄙视。我没有经过很 tough的基本面（非技术面），基本做自己就能搞定。技术面是 和工程师的一场对决，对方是先手，但仅仅是一步先行之利， 通常他会准备一个key problem，很可能是算法，只要你把这个 搞定就立刻变为主动了，当然如果没搞定基本就挂了，问一般 problem的时候，你要设法让他问自己熟悉的问题。这个需要 多实践，和coding一样。工程师希望看到你参与程度深的项目， 而不是大项目。所以你自己写的QQ好过某某863，如果不是 去高校求职，后者最好不要写，通常人家认为此类项目都是装 装样子。
简单说说我接触过的公司的印象：一个匿名的小IT公司 （10人左右），start-up，管理很成问题，缺乏诚信，不知道现 在死了没有。Baidu，笔试真的很难，淘汰过很优秀的人，公 司环境一流，人很nice，据说工资较低。MS，和他们的产品一 样，非常user-friendly，制度健全，环境一流。IBM，我接触的 工程师和manager都很和善可亲，但是hr姐姐妹妹们真是有一 批非常傲慢的，特别是让我去2面那次，和baidu之星复赛冲 突，我问能不能换时间，小mm超级不耐烦地说不可能，“如 果不去我们让后面的人顶，你快点决定”，他们的aptitude test 在精华区有笔经，好多人练习。“If God is not an IBM fan, why the sky is so blue”，但是种种迹象表示他们已难现旧日的辉煌， 我觉得很难过。Google，空调是我直到最好的，简直可以叫“空 气浴”，我想google的offer对于一个刚刚毕业的程序员来说是 一种有分量荣誉和肯定，面试确实很难，算法题是唯一有区分 度的问题。全职的薪水高只是一方面，它们和其它IT企业在 人才策略以及公司文化上都有明显的优势。酷迅，感觉蛮好的， 工作环境稍差，实习薪水可以商量，据说会bargin的人能要到 很高(远高过前面那些公司)，我对他们还是很有好感的，以后 应该会继续接触。
实习只是人生路上的一个小驿站，好像GRE，好像第一次 请mm看电影。成功了不必太得意，失败了也没关系，能决定 日后事业成败的根本一是自身实力，一是人脉，一是际遇，有 没实习，是否名校无足轻重。祝各位朋友好运。

 

 

又到了大学生们寻找实习机会的高峰期。实习，是大学生迈向职业生涯的第一步，实习经历往往影响到择业，千万不能小看。那么，该如何选择一份实习工作呢，在实习过程中又该注意些什么呢？职业规划专家对此提出了一些建议供大家参考。
一、贴近专业瞄准职业选择实习岗位
实习是为就业打基础，尤其是高年级学生的就业实习，更是以就业为目的。因此，针对性地选择实习岗位非常重要。学生在选择岗位时，应尽量选择与自身专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位，这样才能最大地发挥出自身蕴藏的专业知识，为自己的今后的择业增加砝码。有些同学把实习当做兼职，哪里钱多就往哪里去实习。殊不知，这样做的后果会非常严重，因为你并没有真正学到什么和今后职业相关的东西。
而那些选择专业对口单位进行实习的同学在专业业务能力上都有了很大提高。他们不但进一步掌握了课本上的知识，还从实践中学到了许多课本以外的技能，而且对专业和专业领域的了解远远超越了在校时的狭隘理解，上升到了更高的层面。大家一所学校出来，学的东西一样，在实习单位的经历不同就会拉开很大的差距。
二、在实习中探索个人职业目标和定位
在正式就业前，实习是个很好的职业探索期，学生通过实习工作的锻炼，开始了解职场，了解各类岗位的职责、工作内容等，这就提供了一个很好的机会，在此过程中探索个人职业目标和职业定位，即未来的发展方向和个人的定位。实习过程中，你不光是埋头干活，更要积极思考，考察个人的兴趣所在，所擅长的工作，自己所向往的工作，以及将来希望达到的职业目标，等等。实习过程中倘若能够初步或基本明确个人职业目标和定位，正式毕业择业时则会少走很多弯路，当其他同学还处在探索期时，你已经在一条选择好的通道上往纵深发展了。(校园招聘资讯网站： http://www.unus.cn/ )
三、在实习中考察单位，熟悉职场“生态环境”
不要以为，实习的过程就仅仅是接受企业考察的过程，事实上，实习的过程是大学生和企业相互了解和考察的过程。在实习的过程中，学生能够比较深入地融入企业，接触到未来的同事，感受到企业的文化。这时，要问问自己，是不是适应这里的工作环境？是不是喜欢这份工作？是不是可以和其他人能很好地沟通合作？如果答案是否定的，那么你就要尽早考虑自己的下一步选择了。因为如果通过实践，你发现自己确实不适合这份工作，那么亡羊补牢，为时未晚。这次的选择不同于理论，他给你的感受更深刻，因为他是你通过自己的劳动真正确定自己的方向。
专家提醒：态度和细节决定实习成败
光有想法还不够，要在实习过程中真正落实上述三大“招数”，在实习态度和细节上同样不能忽视，要注意三点：

主动出击，创造学习机会
学校里所学的知识都是些理论知识，可能已经落后于时代的发展，需要快速地学习，更新知识内容，以适应实习岗位的要求。但是在有些公司存在这样的情况，似乎你在这里学习没有什么事情可做，只是端茶倒水，并没有什么人教你任何事情。
其实你错了，进入一家公司，你就应该主动去感受它的企业文化，去向那些这个行业的前辈，老法师们取经。可能两个人同样进一家公司实习，其中那个脑子灵活主动出击学习的人今后的成就一定会比那个木头木脑什么事情都等着别人来教自己的人要有成就。
严格要求自己，当正式工作对待
想想自己如何为企业带来更好的声誉和效益，甚至在于一些细节上，比如着装、打卡等，都要按照企业的规章制度来。要把自己当作企业的新员工，用企业的要求和职业人的标准严格要求自己。既然在企业担任一个岗位的实习，就要承担起这个岗位应有的责任。
同学们绝对不能因为是实习，就随心所欲，不努力工作。相反，你应该比别人更加努力。因为你来实习的目的就是学习经验，而不是混日子。如果你够努力工作，就会比别人掌握更多的招聘信息，同时也让实习单位对你产生好感——要是能够直接留下来，省得千军万马挤独木桥，那是最好的。
记得开证明，作为经历凭证
在一家公司实习完了以后，一定要开具一份相关的证明，当你正式开始寻找工作参加面试的时候带着这份证明是非常重要的，特别是那些有机会到行业中知名企业实习过的同学，就更多了一份筹码。
实习，是一个人职业生涯的第一步。对于明天全国近400万大学生群体的择业竞争来说，也许这条路从一开始就并不好走，第一步的踏出就十分的困难。也正因为此，第一步才格外的重要。向阳生涯全体职业规划师希望所有的大学生朋友们都能踏出好的开端。

一般都只有大牛才写申请总结的，但这世上总有菜鸟不是，菜鸟也需要有借鉴者，所以我就来献丑了~~顺便也攒一下人品~~

写给低年级同学的话：

我认为对于一个本科生来说，学分绩还是最重要的东西，所以找实习固然重要，但也不可为此耽误了学习。就我们学校来说，大一大二假期的时候做一点实习还是有很宽裕的时间的，并且这时的实习经历写在大三的简历上也比较好看，但问题是基本没公司会要低年级的本科生，这时就要发挥自己（一般是自己父母）的人脉关系了 ~~其实很多实习都是打打杂，但重在打杂的时候能够观察周围的人都在干什么、说什么，以便于将来被面试官问到实习经历时，可以有感而发~~

实习信息搜索：

时间上，一进大三就应该开始关注~~比如九月十月的宝洁，以及后续的一堆投行~~人说早起的鸟儿有虫吃，这话是有道理的，因为这时候很多同学都还没意识到找实习的压力，所以投简历的人不会有大三下那么多，但要相信这时候就开始准备实习的人，一般都挺有计划及目标，实力都比较强。而如果能在大三上就拿到大三下暑期的实习，一般都是牛公司的岗位~~另一方面，这时就算没找到也没关系，就当积累投简历及笔试面试的经验好了，反正大头也还是在大三下那一学期。
信息来源上，清华水木、北大未名、天地人大都是好地方，可以多去转转，到大三下招聘信息密集期则要天天看，因为说不定就会错过一些deadline很近的机会~~另外应届生求职网上的信息也比较全，可以为同学们省不少力，上面提到的实习版网址分别为：

水木：http://www.smth.org/bbsdoc.php?board=Intern

未名：http://bdwm.simcolor.com/bbs/bbsdoc.php?board=Intern （这个可能偶尔登不上）

天地人大：http://bbs.ruc.edu.cn/bbsdoc.php?board=Intern

校园招聘网：http://www.unus.cn/career/

应届生求职网：http://www.yingjiesheng.com/

简历：

做好简历前，我讨厌投简历申；做好简历后，我讨厌网申~~

不过无论怎样，做简历最重要的就是拼命想你做过什么，并且把觉得还拿得出手的东西写写。比如你和同学做的班刊获奖了，不要认为这没什么好写的，这至少能多少说明你的文字能力以及与人沟通合作的能力。还有就是奖学金、社团活动、课内外奖项等~~至于实习经历么，没有也没什么，大多数人都没有，若是觉得空着太难看，也可以写写自己做家教的经历什么的，不过这个貌似没什么用~~

网申的格式都是固定的，按着每项填就是了，如果是英文的就比较麻烦一些，遇到不懂得就用百度吧，或者用dict.cn，尽量写得准确些。

自己做的简历，切忌花哨。照片如果不是要求贴的话就不用贴，基本信息如年龄、民族、身高什么的，如果没有要求也不用写得太详细。

一般一定要写明的就是：联系方式（住址、手机、座机、email）、学校年级专业、英语水平、所获奖项、工作经历（社团及实习），当然也可以写写自己学过的科目，如果成绩好的话不妨强调一下自己的学分绩，如果还嫌东西太少就再加上兴趣爱好以及自我评价~~

简历格式可以从网上搜模板，清晰明了就好，花样不要太多。

中英文简历各准备一份，有的人说要一一对应，有的人则说不能，这个至今没什么定论，反正我是一一对应的，因为懒啊~~就直接把中文的译成英文了，如果有英文好的同学不妨请他们改改，毕竟这份简历将伴你走过至少一学期~~

另外简历的投递方式，如果没有特别说明，就用word文档做附件就行，有的公司怕病毒可能会叫做成pdf或者是直接粘贴在正文，照指示做就是。

还有的公司会对邮件的标题以及附件的标题有要求，这一点一定要注意，要按照要求的格式写。

就算公司没要求，标题也最好写明应聘什么实习岗位，并写明自己的学校、专业、年级及名字，附件也可以写明实习岗位及自己的名字。

求职信：

我认为求职信还是必需要有的，也是中英文各一份，网申的时候如果要求了就传一份上去，投简历的话就在邮件的正文里贴上就行了，这样显得比较有礼貌。

cover letter 不用太长，写清楚自己的求职意向，学校年级专业，再重点写一下自己想突出的优势，最后写一句希望能获得面试机会，谢谢啊什么的就成。对了，如果不知道对方hr的信息，那么抬头就写“敬启者，”然后换行写正文即可。

至于中英文的选择：

1、根据招聘信息来，它中文你就中文，它英文你就英文。

2、根据公司来，外企用英文、国企私企机关事业单位用中文。

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至于后面的笔试面试，各公司都不一样，所以我打算分公司写了，希望这样不会让读者觉得格式太乱。

宝洁：

这个申请过程比较失败。

我是一直都比较注意这个信息的，所以大三上九月底十月初招聘信息一出来我就开始填写网申，但一直都拖拖拉拉填得烦不胜烦，最后到了某天，猛然发现网页上的北京地区已经没了，于是火速填完所有东西并投了武汉的position（当时是考虑有亲戚在武汉），结果笔试通知来了，我思量来思量去，最终放弃了，因为实在太折腾，要是笔试完还有一面二面可怎么办呢？所以这个机会就这么浪费掉了。

另外宝洁的网申有个特点，在填完所有信息之后有一个很长的性格测试。有的人说just be yourself，太算计了反而拿不到笔试通知；但有的人就说还是有一定技巧的。我在填的时候基本也是按自己的性格来，少数几个自己也拿不准的就揣测着测试者的心理来，结果证明还不错。

宝洁一般比较倾向有leadership和略显强势的人，所以大家在填的时候也可以估摸着填~~

kpmg：

kp的旅程终止于笔试。

最早网申kp是在大三上，那时申的是寒假的实习，可惜无果。然后网申的资料就一直那么摆着，因为一年内不能改动（有很多其他外企也是这样的，比如壳牌，因为他们认为一个人在一年内是不会有什么质的飞跃的）。

暑假招实习的时候，我就不用填网申了，直接投了一份简历。之后经过漫长的等待，终于接到了笔试通知。

由于是海笔，所以在考场上见到了无数认识的人，也觉得挺有意思。

笔试分两部分，numerical和verbal。早先几年kp的numerical的测试都是英文的，但现在变成中文了，不过题目更绕一些，主要考察的就是读图表和计算的能力，其实不难，但要保持冷静和头脑清晰。每张图表下有几道题，稍不注意就会读错题而不得不重算一遍，这是做题时的大忌。

verbal则是给出若干篇三百字左右的小短文，下面有3、4个题，都是给出题干，然后问正确错误还是无法判断。这个部分，相信考过gre或gmat的同学应该是没问题的，主要就考察英语的速读以及主要信息的把握能力。

至于两部分的题数与时间，我已经记不清了，但这其实并不重要，因为拿到卷子后，你就只管一个劲儿地往下做就行了，完全不用规划时间，因为根本没有空闲时间供你规划。

对了，考试的时候考官会先发考卷，但这时考生是不能先看题目的，有些考生总爱把卷子翻到后面先看题，结果被考官一再提醒，这样很难看，大家还是注意些吧。

还有，笔试时需要带的证件一定要带好，像我就是错把6级证带成了4级证，幸好当时查得不严，但还是让我吓出了一身汗~~

最终的结果是：实习的offer没有拿到，但是大四上kp招正式员工时，我可以直接进面试了。

工行北分：

这个是海招啊，所以没经过什么波折就进去了。

消息是五一前放在天地人大上的，当时附了一个word文档和excel表格，要求填的东西少得可怜，总之就是让人感觉不大正规，但我还是冒险投了，就冲着邮箱网址上的那个icbc~~

面试消息来得很快，我没准备就去了，t恤加牛仔裤。去了之后又发现了无数认识的人~~

面试基本就在瞎侃，两个面试官，一个微笑着不停地说，一个黑着脸什么也不说。我后来才想，难道这就是传说中的一个唱红脸儿一个唱白脸儿？不过当时可没想这么多，就只跟那个脾气好的说活。(校园招聘资讯网站： http://www.unus.cn/ )

他问我了解银行业务么，我就说了解呀，然后叭啦叭啦说了一堆关于招行信用卡的~

然后又问我了解工行业务么，我又说了解呀，接着说我们学校的校园卡都是从工行卡上转帐~~等等等等~~~

现在想想真是丢脸死了~~代办基金、工行网银、自助机具、缴费通、基金定投、异地存取款啥的一概没说，扯了一堆有的没的。

结果是，很快拿到了offer，很快开始了培训，很快分到了支行，很快又培训了一次，很快上岗

现在我就做着大堂经理呢~~然后发现保安比我这实习生懂得多多了~~~

中海油：

这个，终止于面试~~

它招的时候就比较不明不白，只写了要求是金融专业，英语过六级，于是我就投了，结果直到面试时也不知道要去干嘛，所以算是面得比较盲目吧。

去面之前我以为中海油这样老牌国企出身的企业一定是悠哉游哉的，结果一去看才发现大错特错，里面的人都在很快地走路，很快地说活，很快地做一切事情，丝毫不显拖沓悠闲，再加上耳边一直有人在叽里呱啦讲阿拉伯语，所以一瞬间觉得这简直就像外企一样，然后开始紧张。

面试时只有一个女面试官，轮到我的时候已经快到饭点儿了，不知道她是不是饿了，所以语速非常快，显得比较急躁，这让我也开始有些着慌，很多话没经过大脑就噼里啪啦说了出来，过后才有些后悔。

不过她问我的问题倒都显得“很国企”，比如一上来就问我的籍贯，接着问我是不是独生子女，高考多少分，省里多少名，六级多少分，大学里排多少名，打不打算考研以及为什么，英语哪一项最弱，口语好不好等等十分量化的问题。

面完之后我就想完了，结果果然完了~~~

汉王科技：

这个当时招的是证券事务助理，因为这公司打算今年在a股上市。

我兴冲冲地投简历，兴冲冲地去面试，面试过程也十分顺利，面试官基本没问什么问题，就问我时间能保证否，我将我平时没课的时间都说了出来，又说暑假可以全职，心想先说着好了，等招进去后时间就好商量了。并且面试前我很做了一番功课，将这公司主要业务，上市路上的曲折历史以及这个岗位所要做的工作通通了解了一遍，结果对着面试官自然能侃侃而谈，他最后说：“你将我想说的都说了~”我听见这话以为有戏，结果没过几天就听说汉王来我们院要人，每个班出四人，最后总共只选两人，这也是它在招聘启事上写的人数。

我当时就懵了，因为我实在不明白面试出了什么问题，因为他就只问了我时间能否保证，如果我的时间还不能保证的话，我们院其他学生自然也不可以，那他还来招个什么劲儿呢？

不过后来我和同学分析，大概是其快要上市了，想借机宣传宣传，实际上最后招没招谁也不知道，反正我周围在他来要人之后投简历的同学都没收到任何消息……

泰山资本：

这个是找实习过程中一大败笔。

这是一家没有名气的公司（如果哪位见多识广见过，那就当我浅薄了吧~），其与我联系的邮件全部是中文，给我发过来的公司简介也全是中文，并且那份pdf文件做得很是粗糙，导致我认为这是一家民营的小投资企业，于是非常轻敌地没做任何准备就上路了。

到了三元桥下车，进了佳程广场，我才后悔不迭~~多么富丽堂皇的大楼啊，多少牛b的企业以及银行啊，哪怕只是进一家小投资公司，能多在这附近转转也是很好的。

忐忑不安地见到了堪称高大英俊的面试官，一句标准美式发音的“Nice to meet you”让我傻眼了，不会吧~~全英文！

问题其实很常规，why finance? why investing bank? your strength? your weakness?等等等等~~

但由于完全没准备，又是全英文，我简直答得一塌糊涂，再加上我开始一直认为这公司是做venture capital的，所以答的方向完全错误~~

最终那面试官终于受不了我的语无伦次和毫无逻辑，用流利的美式英语建议我一定要想清楚自己究竟要做什么，并且要多读一些金融方面的书，比如弄清楚 investing bank实际上是sell side的~~并且还语重心长地告诉我，大的投行的人比他tough多了，并且我以后面对的是来自于全国各地的顶尖学生云云~~

结果我欲哭无泪，心想我当然知道投行是sell side，我只不过将你当成了buy side 的venture capital而已~~~

嘉联地产：

这个是成都的一个地产公司，一直比较热情，邮件来往了好几次，最后主管说想在成都见面，我左思右想后还是拒了，其实觉得挺不舍的……

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最终最终还是去了工行做大堂经理，虽然岗位不咋地，但作为一个既没好好积累学分绩，又没好好积累各种人脉的菜鸟一个，最终完全靠自己的力量得来了一份实习，也就算不幸中的大幸吧~~所以只要早作打算，不要太对岗位挑挑拣拣，实习总是有的：）