到M的一周

跌跌撞撞，迷迷糊糊的辞职半个月的时间过去了，两周的时间总共面试的公司6家，嵌入式车载系统，网络设备，游戏，cpp windows应用软件，最终选择了这里。其实对于三无人员来说工资可能才是求职中最看重的（楼主三无人员：无关系，无钱，无智商）ps：楼主个人意见，每个人的看法可能不一样，如果不幸和你的看法发生冲突了，我只能很遗憾的向你说一句：忍着看完再喷。

第一周：pd带我认识了项目组中的前辈，自信热情的向大家介绍了这个新来的菜鸟小弟，组里的前辈对小弟挺关心的，问问题的时候都会停下手中的事情认真负责的讲解，每天都跟着menter，先搭建环境，然后就跟着menter的指示来帮助他测试他的feture，感受到了来自组内的深深温暖。ps：没有拍**，也没有必要拍，因为他们都不知道这个博客，更不知道鄙人是谁。

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一、遇见的问题：

1、English是一个大问题，无论是邮件还是资料都会多花上一些时间。至少是两倍。原谅来自大山深处的孩子和他那蹩脚的英语吧！

solution：每天记20个it单词，中午休息的时候早点来工位，每天读一篇新闻。保证自己的词汇量。早上七点起床记单词。晚上不要熬夜12点休息

2、代码逻辑完全不熟

solution：每天跟代码，从一个小的特性开始。还可以找kely讲一下整体的架构

3、环境和软件的使用太多

solution：这个目前还不是最主要的，可以在后续的调试中继续研究

4、编程语言的掌握

solution：加强cpp的掌握，后续的使用肯定会更多

二、希望得到的帮助

1、希望menter能站在一个ower的角度，对我开始的一个月的培训能做一个规划，每周的任务、每天的任务细化。做到每日的目标必达

2、代码的整体框架能有相应的文档以及指导

三、工作思想和下周指导

1、其他的例子很多，居安思危。先做出成绩来才能得到更多的机会，这里没有新员工，也不会一直培养新员工，每天要超越的是自己而不是别人。先做好手上的工作

2、白天在公司看代码，晚上回来的时候有什么不懂的要及时的翻阅和请教，勇哥就是最好的模板和导师，一定要问。对于看到的比较优秀的代码晚上回来的自己敲在自己的硬盘中。温故再知新，知新才能有创造力，别老把自己当coder培养。