辞职后的自我剖析

我是一名普通本科院校毕业生，目前在深圳一家外企（外包公司）工作，在将要转正的7月，我突然向PM提出了辞职，有这个想法是6月初的事了，近期想法比较强烈，于是在开完早会之后，跟女朋友通了电话，在得到她的支持之后，果断的做出了这个决定。

提出辞职之后，自己目前也没有马上找下家的打算，准备先调整一下自己，梳理一下自己的知识点和技能点，最关键的是想要对自己做一个清晰全面的自我剖析，和做一个中长远的职业规划，这两件事是我目前看的最重要的。因为作为一个只实习了几个月的毕业生，再一次站在职业道路的路口上，我还是希望能做出一个自己认为清晰明确的选择，这直接影响我在接下来的工作生活中的满意程度。

作为一名程序员，我先是在网上百度了一下“程序员的职业规划”、“如何进行自我分析”等问题，后来也在知乎上面有看这方面的问答，对于职业规划是没有什么感触的，因为我觉得，我在做一份职业规划的时候，首先应该是对自己有一个清楚的认识，所以，还是继续去看了一些问答和做了一些性格测试，这里我把测试之后的结果记录一下。

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首先做了一份职业能力倾向测试，不是很准，但是里面测试出来的一些点对于认清自己是有帮助的，因为只是简单做了几道问答，自己也是想通过问答的形式认清自己，以下的一些性格特点是我挑选出适合描述自己，并且对挑选出的描述通过我自己的认可程度进行了打分，以及后面的工作类型。

常规性劳动者，不喜欢冒险（0.3），对复杂人际关系不感兴趣（0.9），小心的（0.9），缺乏灵活性（0.4），有恒心（0.8），遵守常规（0.6），自我约束（0.9），有条理（1.0），节俭（1.0），有效率（0.9），拘谨（0.6），被动（0.6），顺从（0.6），守纪律（0.8），缺乏想象力（0.6）

适合科室类的工作，比如，财政专家（0.8），审计人员（0.8），人事职员（0.9）

排序之后，我对自己的性格描述及职业选择是：

有条理（1.0），节俭（1.0）
对复杂人际关系不感兴趣（0.9），小心的（0.9），自我约束（0.9），有效率（0.9）
有恒心（0.8），守纪律（0.8）
遵守常规（0.6），拘谨（0.6），被动（0.6），顺从（0.6），缺乏想象力（0.6）
缺乏灵活性（0.4）
不喜欢冒险（0.3）

人事职员（0.9）
财政专家（0.8），审计人员（0.8）

由上可以看出，我是一个非常有条理的人，工作生活节俭（但是对于提升自己工作或生活的方面从来不会节俭，甚至会用金钱去节约时间）；不喜欢复杂的人际关系，喜欢稳定的朋友圈，对于自己初中，高中，大学里面有内心交流的人会保持关系并互相尊重（我的交友原则是相互尊重），对事物是非常小心的，对自我约束比较高，喜欢对自己做出一些约束要求，对于自己熟悉的事物处理是高效率的，但是对于新事物是没有信息说自己会高效率的完成；我是一个有恒心的人，对于自己非常认可的事情是会长期坚持的，对于一些规则要求，社会基本文明道德要求会严格遵守，常常告诉自己，你不能要求别人，但是你可以要求改变自己，影响他人；同时我是拘谨的，在一个新环境中，不是很快很容易打开自己，对于一些工作任务是被动接受的，这里给了0.6分也是因为我认为，很多时候，我是非常积极主动的去做事情的，我会顺从上级领导的安排和要求，但是对于自己有其他看法的事物也会积极提出，跟领导者反应分析，渴望得到认可，缺乏想象力，因为自己对世界，事物，社会的接触不是很广很深，所以很对时候对事物是缺乏想象力的，但是自己也是乐于天马星空，随意畅想的，有时候也会想象力爆棚，做出一些别人想不到的事情；缺乏灵活性，我认为自己做事还是挺灵活的啊，相对来说，因为之前在学校党委宣传部工作了三年多，对于学校老师之间的一个工作沟通还是有一定的灵活性的，会站在他人的角度思考问题，以做出更好的选择和准备不同的方案选择或自己的建议，对工作要求也是细心严谨的；不喜欢冒险同意度更低了，从小到大，我是一个独立的孩子，基本上所有大的决定都是我自己做出的，很多时候都是先做了决定再跟父母分享的，爸爸要求只要大的方向没问题就没问题，妈妈是在生活工作的细节上给自己提醒，所以，对于冒险自己还是可以接受的，不过对于生命类型的冒险我是不喜欢的，因为我不想因为自己的冒险而让父母及爱我的人担心甚至是伤心。

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其次，我再做了一份九型人格测试。先介绍一下九型人格，再给出我测试的结果。也可以自行百科一下，都有详细的介绍的。

九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。它是一部可以很快了解一个人看透一个人的书；它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，它是近十几年来已风行欧美学术界及工商界的书。

我的测试结果是第二种，助人型。这点我自己也是比较认可的，毕竟对于自己身上对大的性格特点还是能认准的。
分析评论结果如下：
1、自我剖白
　　当我一旦发现朋友的困难，我便会一直把它放在心上，绝对不会搁在一旁。我会考虑种种方法给予他帮助，又会试着站在他的处境，看看这是否是帮帮助他的恰当时机。我不会介意耐心等下去直至机会出现了，我一定会第一时间跑上前，帮上一把忙。　
我很容易察觉别人喜不喜欢我，而且懂得如何让别人喜欢我。我很有魅力，在团体的聚会中，我永远是维系各方感情的中心人物，虽然很多时我并非故意站在众人的焦点下。
我能与类型上迥然不同的人交往，对于不同的人，我晓得说不同的赞美话，但我并不是在拍马屁，我只是时刻希望别人觉得被尊重、被爱戴、被照顾而已。
我从来不知道怎样表达自己的需要。偶而我尝试关照自己的内在感觉，它竟然是空空荡荡的，尤其是没有人在我跟前的时候。
2、一般表现
　　外向、快乐、热情、充满活力、友善；
　　对人诚恳大方，十分慷慨；
　　很容易讨人欢心，乐于助人，易于明白别人的需要；
　　感受力特强，能于瞬间进入别人的内心世界；
　　
以服务他人为自己的使命，甘心为别人奔波劳碌，如果未能施以援手，会觉得是自己不对，感到十分内疚；
漠视自我发展，不会说出自己的难题，老爱将人家的幸福置于自己之上；经常一副无事忙的样子，就算别人不要求援助，亦会主动介入人们的生活中；不喜欢制度化、公式化地处理人际关系，重视心与心之间的亲密交流；如果别人不接纳自己的好意，会感到挫败，讨厌他们不知感激；有时会强迫别人接受自己的好意，
这时会显得神气十足、盛气凌人；喜欢别人依赖自己，觉得这是一种成就。
3、潜在动机
　　这类人的主要动机是渴望被爱，所以他们先无私地给出大量的爱，以换取别人的注目和感激，
有时又渴望别人在“爱”的掌控下依赖自己。
　　小时候，他们就学会必须让人喜欢才能获得爱和关注，所以拼命令自己变得乖巧，
处处讨人欢心，让所有人都获得充分的关注和爱护，这形成他们日后惯于保护别人的个性。
4、天赋才能
　　善于聆听；
　　有同情心，较易感受别人的需要，与人产生共鸣；
　　让人易于亲近、信任；
　　极有耐性，能不厌其烦地关怀别人的处境；
　　外在表现具弹性，能调整自己以迎合他人的需要；
　　能跟不同类型的人交往，并且都可以赢得他们的欢心和信任；
　　有让人服服帖帖的本事，并把焦点放在避免被拒绝上；
　　擅长卸下别人的武装防卫；
　　出于照料别人的动机，他们会自发地驱策自己把事情办妥；
　　无私与渴求加报之间不断挣扎。
5、容易掉入陷阱
　　缺乏理性，感情用事
　　好管闲事，占有欲强
　　漠视自人发展
　　惯于恭维和谄媚
6、创富贴示
　　最佳的聆听者与服务者
　　提高创意、增强规划能力
　　放手让他人自我成就
7、代表人物：邓丽君

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对于这一份人格测试自己是非常认同的，基本上准确的描述了自己的一些性格特点。再附上百科对助人型的分析吧。

第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】

　　【欲望特质】：追求服待

　　〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。

　　〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

　　〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施

　　〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。

　　〖人际关系〗：

　　助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。

　　〖自豪、骄傲〗

　　第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。

　　〖占有、控制〗

　　正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！

　　〖基本恐惧〗：不被爱，不被需要

　　〖基本欲望〗：感受爱的存在