实习期后还有试用期吗

正常程序是需要的，实习阶段并没有正式的劳动合同，但是试用期是包含在你的工龄中的，你试用期满后就直接转正，有的公司试用期没有保险，但是一旦转正还会把试用期的保险补上的。因为试用期工资比转正后少很多，所以实习期后都还坚持要试用期，也有些公司认为实习阶段就可以考察出你的能力了，就把试用期免了，不管怎样做都是合理合法的，具体看单位自己的规章制度了。

实习是指在校生的社会实践行为,而劳动法规定,用人单位不得于在校生签订全日制劳动合同,所以实习期理论上是不同于适用期的.<br/><br/>如果你想用实习期抵消适用期,可以去试试和你所在公司人事部门沟通一下,能不能行,看你自己的交际能力了.<br/

用期和实习期的区别就在于是否签订劳动合同，劳动合同必须要有毕业证，所以你拿到毕业证之前只能签实习合同，不能签劳动合同，也只能是拿实习期工资。实习期能否顶试用期没有具体规定，看具体公司的规定，你可以和公司商量，毕竟为公司已经工作了三个月，看能否把试用期缩减三个月<br/><br/>“可是我已经实习了3个多月了，同一个岗位还要继续试用6个月，我真的是非常郁闷”