产品经理的第一堂课(二):明星是怎样炼成的
来源:互联网 发布:平安信托待遇 知乎 编辑:程序博客网 时间:2024/04/28 13:40
今天动员会上蒋老大提到在他的个人Blog上写了一篇《程序员卷首语-呼唤明星》,我现在正在做的事情正好就是“呼唤明星”,赶紧仔细品味老大的精神。这篇文章是老大2002年为《程序员》杂志写的卷首语,我总结下来有两点收获,一点是我们不是缺乏人才而是缺乏锻炼和筛选人才的环境,另一点是明星不是那么容易炼成的,至少要经过三关,按老大的说法就是时间观、写作观和金钱观。因为我现在正好就是负责CSDN Blog的运营的,前面《序》里说到了我对运营Blog的看法,就是服务好CSDN Blog的网友,但是CSDN Blog网友这么多,现在注册的用户有11万,经常上去写大概也有万人左右,我们怎么能够服务好我们的网友呢?我想有两点是我们可以做:
第一、我们可以提供一个良性的让作者自然成长的环境,这个环境可以让作者通过网络自由方便的书写,可以让作者之间互相分享他们的思想和心得,可以通过作者之间的反馈提高作者的写作能力,从而渡过写作关;同样也可以通过作者之间的鼓励,以及网友的关注能够让作者坚持写下去,从而渡过时间观;我们CSDN会逐步通过我们的《程序员》杂志、与企业联合的征文活动、通过我们的博文视点帮助优秀的作者出书、通过我们的第二书店帮助作者推广他们的书籍,从而渡过金钱关;我们CSDN会形成一整套从网络到传统再回归网络的新的商业出版机制,在形成良好的锻炼和筛选明星的机制的同时,帮助有潜力的作者渡过三关。
第二、我们正在构建一套完整的内容评价体系,我们会将网友的民主评价和编辑的专业评价结合起来,形成一种介于2.0和1.0之间的内容评价方式,因为纯粹的民主,会让大量优秀的文章淹没在大众的偏好里面,而纯粹的集中,一方面是对编辑的要求太高,另一方面会让编辑的偏好来代替大众的偏好,形成虽然是高深知识但并不是大众所能接受的知识的局面,所以CSDN Blog将会实行1.5的方式,我们尊重大众的选择,也让我们精选专家的精品文章能够出现在网友的面前,形成百花齐放的局面。
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