与上司聊天总结

截止周三，自己入职公司就三周了。这三周的时间，还是以自主学习为主。先是一个web小项目和一个shell脚本，然后是一系列工作中所要使用的技术的回顾复习。然后给我安排了git和gradle的培训任务，让我在自己学好学精后培训部门人员，并让自己成为我们部门对于这两个软件最熟悉的人。

听起来貌似也不难，可是实际上手才发现，这真的不是一件简单的事情。需要自己能够完全捋顺这两个工具的用法，既然是培训，就得让听的人有所收获。概念培训得让听众有种耳目一新的感觉，技术培训就得能够让人家对于你的讲述能够操作才行。自己学习了有一周多的时间了，可还是有些混沌。操作自己是已经会了的，但是系统捋顺感觉还是难度不小。

下午与上司聊天，上司给的建议就是：先熟悉工作流程，现阶段的话就是wof框架的相关知识，先学会使用，在熟悉的的情况下，看能否自定义一些组件来完善该框架。再往后就是更深层级的，比如框架性能优化、框架功能完善、框架功能拓展等方面的东西，还有一些思想性方面的东西，根据个人能力看能够做到哪一步。总经理原来给过忠告：年轻人就要多揽事。虽然会让自己辛苦一些，但是对于刚迈入社会不久的年轻人来说提升还是很大的。这是能够让个人成长的一个很快的途径。生命不息，奋斗不止。

公司目前技术方面的主要工作有公司的产品开发（现阶段就是内网项目）、课题研究、专利申请等工作，自己在力所能及的情况都可以参与。虽说有些是要求公司的老人家们必做的，对新人没有太多要求，但是技术无新老，谁都可以参与，年轻人就需要有热情，和一种向上拼搏的激情。

现在我的重点就是培训了，随艰巨，但是也是一个初入职证明自己的机会，需要好好把握。担当与责任