以人为本，以什么人为本？

   以人为本,这句话已经被软件公司的老总们说烂了，我还没发现哪个公司不提这句话，俗啊！其实作为员工你在抱怨的时候更应该考虑公司是以“什么样的人为本”，公司离开哪些人老板就会哭，然后争取做那样的人，你就一定会有传说中的“以人为本”的感受，也就是“以你为本”。

    那么公司需要什么样的人呢？我们首先应该考虑公司是靠什么在生存发展的，ok，公司作为社会上的一个组织一定是为社会，也就是为客户创造价值为生存发展的基础，能够满足客户的一定的需求，或以一定的技术手段能够持续的解决客户的一些问题，看到这一点，如果是技术人员，我们考虑一下我们是否是掌握了这样的技术手段，而且比别人更精于此道，是否能够透彻的理解客户的业务需求，而且能够对全行业有一个宏观的视角。如果已经荣升管理岗位，恭喜你，不必拘泥于一些技术细节了，你要考虑是否能够最大限度的通过团队的管理对内节省公司的成本，对外提升客户服务质量，拓展市场。