杂记 《吐槽星人》

今天我的身上充满了吐槽能量，首先描述一个现象。
某公司，大牛们立了很多项目，招了很多Level高级的人才，名曰我们要加强技术人才的培养。

公司研发氛围超级“好”，各种胆大心细，项目进展如火如荼。靠谱吧！务实吧！
我们做事情有理有据，有数据支撑，有公司权威领导支持，但是，可惜，往往结果是这样的。
项目基本都是延后，跳票。大作啊，要有耐心。
美术—–我们是艺术家，唯美唯真
程序—–我们是发明家，剑走偏锋
策划—–我们是创世神，天马行空

然后各种技术大神，拿着公司1号位的收入，打着5号位的输出。
等着技术大婶，踩完巨坑，技术大婶跳槽了，项目到最后就剩一堆垃圾，还剩下几个维护的彩笔工程师。于是开始甩锅。这个引擎不好！！！！！！
（从前有个杀人犯，在街上杀了人，警察抓他，他急忙辩解：是刀杀的，不是我啊！）

剩下的技术大牛心想啊，项目没做成，但是我水平NB啊，怎么表现自己水平呢？
给自己立块丰碑啊！于是对技术加了职级评定，Lv 1， 2， 3， 4， 5，6
来啊 ，来膜拜我啊。
所有的项目都是技术大牛的嫁衣，平凡的底层工作者，都是垫脚石。

打DOTA 需要分1，2， 3，4， 5号位，但是每个位置都不可缺。虽然光环给了1 ，2 号位大哥。
但是3. 4 .5 号位也很重要。
团队没有拿到冠军，你打1号位跟5号位有什么区别。拿着1号位的收入，打着5号位的输出。

所谓大神，要能Carry全场！