你养着工作还是工作养着你?
来源:互联网 发布:无耗材净化器知乎 编辑:程序博客网 时间:2024/05/01 13:28
大学毕业了,大家不约而同以薪资作为选择工作的最重要标准,至少和地点以及名气一样重要。毕竟我们经受了多年的教育,就是告诉我们要以找份好工作为目标,而好工作一定是具备稳定、收入高、环境好几个基本要素的。这种思维相当简单、有效,因此也被父辈普遍使用,被我辈普遍接受和实践。
刚毕业学生本身的心理障碍造成的不适应社会问题,单是公司严苛的管理风格,以及对人的使用方式就让我们逃之夭夭。
我发现,其实工作可以分为2种,一种是你养着的,一种是养着你的。为什么说是你养着工作呢?因为这份工作除了金钱和其他物质条件,不提供其他东西给你或者提供的很少。用它给的那份钱,虽然你活命了,但却要用自己的知识、兴趣和业余时间获得的满足感,进行自我激励,并在工作中奉献。虽然奉献了,却看不到这个奉献带回来满足感或者只有非常微小的经验、创造、满足感。即使有升职加薪作为你工作成绩的肯定,但兴奋很快就过去,你始终要面对的还是同样一个局面:被消耗的感觉。
另一种工作可能给你很少的报酬,很艰苦的工作环境,但它实现了你自己的才能,让你在经验中更进一步的认识自己,肯定自己。你有机会得到大大小小的成就,这些更新的自我认识变成了你进步的最大资源,于是可以说,从这个角度上它才是养活了你。回顾我所经历的工作,那份工作环境最差,老板人品平平,艰苦挣扎的工作,竟然给了我最大的报酬。
当然了,寻觅一份各方面都满意的工作,这个理想我已经放弃了。但至少从我的经验可以看出,基本上,企业出钱买你的劳动力,是有利可图的,因为一个人的时间、精力、勇气、情感和成就都是无价之宝,以有限的金钱换取无价之宝,即给你一些收入让把你自己加工成一个可以为它奉献无价之宝的人,它绝对是赚的。当然幸运的话,你可以分享到比较多你自己创造的东西,不够幸运的话则分享的很少。在我看来,绝大多数工作属于后者。
刚毕业学生本身的心理障碍造成的不适应社会问题,单是公司严苛的管理风格,以及对人的使用方式就让我们逃之夭夭。
我发现,其实工作可以分为2种,一种是你养着的,一种是养着你的。为什么说是你养着工作呢?因为这份工作除了金钱和其他物质条件,不提供其他东西给你或者提供的很少。用它给的那份钱,虽然你活命了,但却要用自己的知识、兴趣和业余时间获得的满足感,进行自我激励,并在工作中奉献。虽然奉献了,却看不到这个奉献带回来满足感或者只有非常微小的经验、创造、满足感。即使有升职加薪作为你工作成绩的肯定,但兴奋很快就过去,你始终要面对的还是同样一个局面:被消耗的感觉。
另一种工作可能给你很少的报酬,很艰苦的工作环境,但它实现了你自己的才能,让你在经验中更进一步的认识自己,肯定自己。你有机会得到大大小小的成就,这些更新的自我认识变成了你进步的最大资源,于是可以说,从这个角度上它才是养活了你。回顾我所经历的工作,那份工作环境最差,老板人品平平,艰苦挣扎的工作,竟然给了我最大的报酬。
当然了,寻觅一份各方面都满意的工作,这个理想我已经放弃了。但至少从我的经验可以看出,基本上,企业出钱买你的劳动力,是有利可图的,因为一个人的时间、精力、勇气、情感和成就都是无价之宝,以有限的金钱换取无价之宝,即给你一些收入让把你自己加工成一个可以为它奉献无价之宝的人,它绝对是赚的。当然幸运的话,你可以分享到比较多你自己创造的东西,不够幸运的话则分享的很少。在我看来,绝大多数工作属于后者。
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