培训生为什么倍受软件企业的青睐?

来源:互联网 发布:淘宝怎么打通人工客服 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 16:50
 主持人: IT行业正在成为青年人择业的最爱,就业的竞争肯定激烈。因此,这个现象就格外引人关注了:在软件行业招聘时,读一年培训出来的毕业生往往比读四年大学出来的毕业生,并不逊色。这是怎么回事呢?今天我们请来中国著名IT培训机构北大青鸟教育的学术总监王磊教授,和上海著名软件企业必行信息的老总徐鹏先生,为大家解密破谜。 

  王磊:  首先要说明,大学与培训的教育目标不一样,一个是综合素质教育,一个是专业技能教育。在就业的时候,培训的一年不输给大学的四年,我想主要是IT教育的特殊性造成的,因为IT的发展速度太快了。大学IT教育有个公认的缺陷,它把日新月异的IT当做“学问”来教。大学也是没有办法,IT日新月异在飞速发展,而全国统一的教育大纲不可能“天天改,日日新”。北大青鸟参透了大学IT教学的缺憾,以国际先进的IT培训教程为模本,以技术前沿为阵地,以企业需求为宗旨,造就了供不应求的软件人才梦工厂。软件技术日新月异,再快我们也紧跟不舍,一点不是夸张的说法,北大青鸟的教材哪怕在印厂到学员手上的时差里,又出现了软件新技术,我们的教师会及时从网上获取,不出一周就上课堂。威迅一年更换一次教材,大学行吗?威迅有着深厚的行业背景,我们学员有一半时间在电脑上、在项目里,他们懂得什么叫“最新前沿”,什么叫“项目协作”,什么叫“自学更新”,这一点上,大学IT教育也是眼下还难以做到的。

  主持人:培训学校紧跟前沿、紧跟市场,我们大概知道了,但怎么一年能比大学四年呢?时间帐怎么算?

  王磊:  我自己是大学4年计算机毕业,刚开始业也纳闷,怎么威迅的“一年反而比本科4年吃香?” 细想想也就通了,大学里除去公共课、选修课,真正学软件专业课时加起来,也就一年左右,而北大青鸟教育把这“一年”发挥到极至——始终瞄准市场、瞄准最新技术。IT太特殊,发展速度太快,大学上4年,等你毕业时,大概一半的IT知识已经“过期作废”了。

  主持人:软件的培训生就业不比大学生差,最有发言权的当然是企业老总了,请徐总谈谈你的感受。

  徐鹏(上海必行信息科技有限公司 总经理):  软件培训的确有优势,我想简单讲三点。第一,软件培训,从教学到就业,它是当下公认最成熟的系统了。第二,入学的门槛不高,学软件编程不需要太多的相关知识背景,哪怕高中文凭,哪怕电脑零基础,都可以迅速取得理想效果,“一年成就你一生”。第三,因为软件技术升级太快,大学教育跟不上,而培训教育没有那么多条条框框束缚,企业用什么就叫教什么,一切围着就业转,一切跟着市场走,企业当然欢迎了。

  主持人:徐总的公司招过北大青鸟培训毕业生吗?

  徐鹏: 前不久,我们公司就招了2名北大青鸟培训的毕业生,星期六笔试,星期天面试,星期一就来上班了。一个多月用下来,上上下下都很满意,公司打算把他俩当项目经理来培养。

  主持人:你能告诉我们,相比之下,培训毕业生有什么特点吗?

  徐鹏 :我们公司主要承接微软、花旗银行等世界500强企业的软件外包项目,对员工的要求比较高。之所以录用北大青鸟的这2位培训毕业生,最主要的是比起一般刚毕业的大学生来,他们懂技术、会干活、实战能力强,上岗就能上手、实现了无缝对接。这是培训毕业生最明显的特点,原因刚才说了,培训的教学内容和理念不一样。第二个特点是,培训毕业生相对比较踏实,他们更珍惜来之不易的岗位,跳槽概率相对低一些。第三个特点,他们比较合群,做项目尤其看重团队意识,这恰恰就是培训教育大量项目实战操演的结果。

  最后再讲一个他们的特点,在北大青鸟的毕业学员身上我看到一种 “天赋”,那就是手勤、腿勤、脑子勤,IT尤其讲究“勤能补拙”,说到底,“勤”就是坚持不懈追踪软件最新技术,这个特点也可以叫 “自我学习”的能力比较强。北大青鸟的教育理念与“大学里的IT”不大一样,它一直告戒它的学员,“你将用的,应当是世界最新的”。软件发展实在太快了,到做项目,该用什么样的技术,我们企业必须“时刻警惕着”。任何学校不可能教学员一辈子,尤其IT,眨眼间新技术已是昨日黄花。我和同事都感觉到,北大青鸟毕业的学员,“自我学习”意识很强,能很快知道、很快掌握新技术是软件人必须的能力。我想,北大青鸟教育授予了学员这种能力,那是一生的财富。

  王磊:  我们威迅教育采用的是自主研发的微思(weas)课程体系,采用三学期的授课模式,循序渐进,培养企业能够“即插即用”的软件开发、测试和网络工程人才。我们在第三学期的教学,是和项目实战结合在一起的,学员作为“准职业人”在北大青鸟教育学习、做项目,进行入职的各种准备。另外,我们的课程也随着IT技术的发展不断更新,来适应企业对人才的技术需求。

  主持人:我想我们已经大概知道了,为什么北大青鸟培训的软件学员一毕业,很快就会被企业囊括一空。因为市场不傻,这样实干、能干、而且又听话的人才,何乐不用呢。这就是软件企业青睐培训生的谜底吧。

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