滴滴出行2017软件开发面试

流程

1. 网申
2. 笔试
3. 面试

各种吐槽

猿猿作为一个拥有工作经验的应届生，面试过近百号人了，各种场景下都不会太紧张（阿里面除外）。所以如果读者觉得博主太牛啦，一点也没有代表性，那就对了~~

吐槽完自己之后，吐槽一下didi。作为互联网方向仅次于BAT的超级独角兽，整个流程下来就是各种混乱。网申无通知，面试长时间等待。看来didi的HR团队还要多历练一下，和公司形象不符啊。

网申 & 笔试

滴滴出行大家都不陌生，近两年对技术的投入也非常巨大。当然，吸引人的还有薪资和各种福（mei）利（zhi）。应届猿猿比较谨慎，只选择了几个中意的公司投简历，didi当然不让。

经历过阿里的算法岗面试之后，猿猿明白：做算法==做机器学习+deep learning。从未有类似经验的猿猿满满的劣势。因此，做软开或许是一个可以实现的目标。猿猿选择了杭州的软开岗位，没别的，回家。

点击“申请职位”后，灵异事件出现了：没有邮件通知，也没有短信通知，甚至直到杭州岗的笔试时间已过，也没有任何通知。幸好还有校园宣讲会，询问HR相关情况，得知9月23日还有最后一次笔试，才侥幸没有错过。

笔试题中规中矩，猿猿不喜欢找帮手，两道编程，一道AC，一道80%，知足了。

面试

在9月25日凌晨2：45接到短信通知，参加27日的笔试。对，你没看错，猿猿被连续三条短信吵醒了。穷猿猿用的是老式nokia砸核桃手机，想象深夜时分连续的“哔哔”声响彻房间……

（开启吐槽究极状态）

通知在27日上午9:00前到。一开始就值得怀疑：哪个互联网公司的技术人员能在早9:00上班？何况堵成煎饼的帝都交通。果然，猿猿在8:45到时，工作人员还没布置好场地。随着时间推移，面试同学越聚越多，差不多有百来号人了，而面试还没开始。当天风很大，而面试入口恰好是一个阴风口。好多穿短袖的同学都冻得直发抖。虽然didi提供热水和热豆浆，也只是杯水车薪。10:00终于开始面试了，然而面试进度远慢于预期。随着11:00的面试同学也来登记，而软开的已面人数还没过10，连工作人员也发现今天无论如何（哪怕加班到凌晨0:00）也不可能全部面完了。终于开始协调调整部分同学的面试时间，回去的给50红包。猿猿作为第一批来的面试同学，顶着凛冽的寒风守在入口，终于在12：10等来了一面。

自我介绍之后进入正题。先是介绍了一下之前做得项目，两句话就说完了，反正面试官没什么兴趣。之后是编程题：正则匹配判断，逆序数计算。代码写得可能太简单了，递归形式面试官没理解，猿猿将一个例子得完整调用过程写了出来，解释了将近半小时。

二面和一面差不多，题目也是一个简单一个难。听说有的面试官出的是设计题。幸好没给猿猿做，不然就挂了。

狗血的事情来了。二面结束后有人通知我面试结束。既然已经挂了猿猿自然拎包走人了。半小时后，等到了地铁站，又电话来说继续三面~~~又过了半个小时重新回到现场，期间由于没顾上吃午饭，路边买了玉米棒子边走边啃。

三面是所谓的boss面，还是只能做题（谁让猿猿没有拿得出手的项目呢）。求两单链表相交点。然后问了一些c++特性的问题，这都不在话下。

四面是HR面，自然是聊人生聊理想聊愿景聊妹纸，就是不聊薪资，问了也没用，人家说没有决定权。

四轮下来是晚上8:00，等同行的小伙伴面完是10:30，一天又结束了，开心的不开心的都回去了。

总结

滴滴的软开岗喜欢做过大数据、分布式计算，或者了解各种数据库，或者有系统设计经验的同学。这些内容其实只有在实习中才能学到。闷在实验室是不受待见的。因此，如果不幸和猿猿一样碰到倒霉的老板死抓着不让实习，尽量悄悄溜出去，能实习一点是一点。帮助不是一星半点。否则就和猿猿一样，只有羡慕别人一堆offer的命了。