《高效能人士的七个习惯》读书笔记一

第一章 重新探索自我

    个人的思维定式常常决定了他所看到的世界，并会改变个个人的行为和态度。
    思维和个人的价值取向息息相关，应建立正确的价值取向。
    有些正确价值类似于自然定理，在人类社会具有普遍意义，如：
        公平，尽管不同的社会对公平及如何维护公平有不同看法；
        诚实，正直，这是人类建立互信和合作的基础；
        人性尊严，人类应该有一些权利如生命权、财产权和追求幸福的权利；
        服务——对社会有所供献；“追求品质”和“追求卓越”；个人具有潜力和可以成长等等。

    成长要依照客观规律，不要指望一蹴而就，不劳而获。就象孩子要经历翻身、滚、爬等等才能学会走路；庄稼要经过播种、耕耘才能收获。
    个人最能掌握和影响的就是自己，进步源于个人努力建立正确的思维，认清客观规律，尊重规律行动，才能获得自足和幸福。

第二章 七个习惯概论

    思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定成败。（原书有行动决定品德，我对品德的认识不充分，暂略）
    习惯可以改变，但最初的改变最困难。航天飞机要飞离地球，最难的是最初摆脱地球引力的时候。
    做事情需要具备知识以知道做什么、为什么做；需要懂得技巧，知道如何做；还需要主观愿望，才能有做事情的动力。
    人类成长模式，依赖——独立——互赖。
        依赖：围绕“你”这个观念。你照顾我；你对我的得失成败负责。
        独立：围绕“我”这个观念。自立；自己负责；自由选择。
        互赖：围绕“我们”这个观念。自主、合作，统合综效。

    独立是成熟的第一步。
        生理上不能独立，就要依赖他人帮助；情感上不能独立，价值观与安全感建立在他人的评价上，一旦不能取悦他人，个人就失去价值；知识上不能独立，就得依赖他人代为思考，解决生活中的大小问题。
        相反，生理上独立，就可以自由行动；情感上独立，能够肯定自我，不在乎外界毁誉；心智上独立，可以有自己的思想，兼俱抽象思维、创造、组织与表达能力。
   
    互赖是成熟的进一步。
        独立是互赖的基础，互赖有益于培养团队精神、合作、交流。

    效能平衡原则。
        产出和产能（P/ PC balance）必需平衡。单纯追求产出，无异杀鸡取卵，产出不能持续；片面追求产能，光出不进，也没法持续（此处认识不足）。