7x Habits学习心得

7xHabits学习心得

                          ---------Lexlin Dong 2016.5

 

其实在学习7个habits之前，对相关的内容也有一些了解，譬如双赢思维，知彼解己。但认识上相对肤浅一些，如对双赢的理解，之前只是认为在交易或是做事的过程，本着考虑长期合作的精神，需要考虑双方的利益，让双方都有所获，而不是只顾我方获利、不管别人的死活。对知彼解己的理解，也只是停留换位思考的层面上。

 

通过对7个habits的学习，发现这几个习惯的都是相辅相成的，把这几种习惯融会贯通，并实用于生活或工作中，对个人在个人领域和公众领域的成长应该大有裨益。

 

“Proactive积极主动”是基础，是理智胜于冲动的体现，也是追求和创造美好环境的个人意愿的实际行动；强调的是“以个人为中心”，从内而外的应对外面的事物，也即不管外界的刺激（Stimulus）是正面还是反面，积极或是消极，自己能不被其左右，始终保持平和的心态，以积极正面的态度相对（Response）。这和佛教的“破除我执”：以修身形成强大的内心世界，从而无视外界影响的思想不谋而合。佛教这点是出世人的修行，而Proactive则是入世人自我的修行。

 

“以终为始”强调右脑思维，全局性地看问题，是自我领导的体现。在做事之前先确定目标，时刻保持正确方向，以防止误入歧途，同时基于目标规划出总体计划（milestone）（第一次创造），然后开始执行（第二次创造）。无论工作或是生活中，都有其实用性。譬如生活中，作为父母，我们都希望和孩子建立互信互赖关系（目标），然而在具体生活中，却常常因为孩子淘气或是不配合，便一下忘了我们的初衷，粗暴的行使家长权力，让孩子在极不情愿的情况按父母的意志来行事，从而挫伤亲子关系，偏离了我们的初衷。所以应时刻谨记“以终为始”的目标，控制自己的情绪，逐渐达到“心气和平”的积极主动的状态。

 

“以终为始”的第一次创造是关于创造和智力的习惯，依靠的是想象力和良知（确定正确目标和实施计划）。“要事第一”则是对第二次创造的具体实施的方法，是自我管理的体现。因为日常事务纷繁复杂，只有把握重点，才能有的放矢，达到最佳效果。遵循以第二类事务为中心，实施自我管理，对自己的目标、思想、心理和行为等的管理，时刻谨记目标，保持积极的心态和得当的行为，从而保持持续性自我提高和自我改善（Kaizen）。通过责任型授权实现对他人管理，以预期结果为目标，确立合适的评估标准（指导方针），告知可用资源，同时制定考核标准以及相应的惩罚制度，从而以较少产能产生较大的产出。

 

前三个习惯都是个人领域成功的方法。后三个习惯则是在公众领域成功的方法。情感账户体现人与人交往中互相依赖的关系，诚信、忠厚、乐于助人这些正面行为会往情感账户存款，而命令别人、请别人帮助之类则是取款，如果不懂经营，只懂取、不懂存，账户总有用完的一天。把任何一次别人对自己的寻求帮助当作是发展双方关系的机会，则会心甘情愿帮助别人，进而会增加双方感情，情感账户就会增值；相反如果自私自利，从不帮助别人，当然情感账户就会成为空头账户。

 

双赢是敢做敢为和善解人意的平衡点，它需要有知足的心态，是一个人成熟的标志。双赢和诚信、成熟和知足的人格密不可分，是高度互信的结果。移情沟通是“知彼解己”的重要手段，使用移情沟通，站在别人的角度，换位思考，这样任何人的举动和行为都是可以理解的。而统合综效则是允许分歧，最大化团体的力量，找到合适的方案，从而实现1+1>2的模式。以双赢为目标，以“知彼解己”的“移情沟通”为技巧手法，用统合综效来面对阻力，让所有人都置身事内，最终形成双赢的、更具创造力的目标和方案。

 

不断更新，即自我提升和改善（Kaizen）。主要包括身体，智力，情感和精神方面的提升和平衡发展。只有各方平衡发展才能达成效率最大化的效果。而不断更新同样和其它6个习惯也是息息相关的。

 

积极主动会促进自我领导（以终为始）和自我管理（要事第一）。就有更多的时间来从事第二类活动的不断更新；越是先理解别人（知彼解己），就越容易形成统合综效，找到解决问题的双赢方案。越是不断提高个人领域积极主动、以终为始、要事第一，就越能提高在公众领域互相依赖的情况下的效能（知彼解己、统合综效和双赢）。身体上的更新等同于积极主动的提高，精神层面的更新等同于以终为始、自我领导的提高，而智力方面的更新，等同于自我管理的提高。而个人领域的提高又有利于公众领域的提高。

 

总之，在个人领域，积极主动是内在方针，“以终为始”实现自我领导，帮我们制定人生目的和行动目标，时刻提醒我们保持“积极主动”的态度。“要事第一”是自我管理，是具体实施方法，采用以第二类事务为中心，自我管理和管理他人；在公众领域，双赢是态度和目标，知彼解己是方法和手段，统合综效是具体实施，允许差异，找到减少阻力、创造成双赢的方案。而不断更新则是对这几种习惯的强化和提高。