工作的动力是什么

工作是绝大多数人，无论主动还是被动的选择。就目前而言，哪怕你不是在一个固定的单位上班，你从事的是个体劳动，这依旧可以称为你的工作。既然绝大多数人都要工作，那么问题来了，是什么主导着人们要从事工作？或者换言之，人们为什么要工作？这一个问题解决了，所有与工作相关的很多连带问题也能多少以管窥豹。
　　工作可否理解为人到了一定的年纪，也就是具备了劳动能力后，由异养的依赖型生长需要向自养的独立型生长转变。正如父母生育你，到了该独立的年岁，顺理成章，你也该娶妻生子，到了一定年龄，该干什么就得干什么。
　　从普遍意义上讲，工作用最直白的言语表述的话，实质上是解决一个人的生存问题，为了自己及其家人生活的更滋润。工作即是在组织中从事的一种受到约束性的劳动，有劳动就要有所得，所得就是组织支付给你的薪金。人都有崇尚自由，骨子里都有懒惰的基因，具备享受安逸生活的本性。如果一个人天生下来就不必为了生计担忧，物质的供给足够他颐养天年，我相信没有几个人心甘情愿的选择投入到琐屑紧张的工作中，除非他对工作有兴趣，有瘾。
　　无论体力劳动还是脑力劳动，既然是劳动，都要付出或多或少的心血与辛苦，“甘愿”进入到约束性劳动中的人毕竟是少之又少。很多人是不情愿，或者根本让你体会不出来不情愿的情绪成分。从很小的时候开始，缓慢的就被无声无息的工作习俗，观念，教育同化掉了，吞噬掉了。有很多你从事的工作并非必然要经过你大脑主观上有意识的层层过滤，而是被强行植入了观念，习俗，这些约定成俗的东西，即使你不情愿，他也会推着你向前走，这是个体的意愿无法抗衡的，个体的力量在此是如此的微不足道。
　　普通的动物界里的动物东奔西突，弱肉强食，解决的问题只有一个，那就是生存的问题。人进化到如此高等序列，何尝就底气十足的说自己脱离了动物的属性。人首要解决的依旧是个亘古不变的生存问题。只不过为了自身生存，为了生存的更好，为了生存的更符合自身的预期，进化的结果是向着更加有序，有组织化，理性化，科学化方向完善罢了。
　　当工作是以生计为出发点，当工作是被盲从的多数无意识洪流驱使，挟裹着，从工作中获得的快乐将大打折扣。甚至相当部分死不改悔的，把工作仅仅当做工作的人，从工作中享受到的愉悦更是无从谈起。更多是做一天和尚撞一天钟的不咸不淡与机械性重复固有动作，身心被压制状态的共存。
　　初次接触工作场景的人充满了期待，幻影，笃定地抱有自身的理想，抱负之类的精神支撑与工作谈恋爱。工作对于部分人，就像由一厢情愿式的恋爱进入婚姻那样的错位。部分人是两厢情愿，两情相悦进入了工作与事业架构起来的婚姻，婚姻的整体就像是度蜜月，激情酣畅，云雨风情。
　　勉强进入婚姻围城的人，在与工作这个配偶朝夕相处中，始终培养不出来维系二人稳定关系的情愫，时不时情绪化使然，充斥着浓烟滚滚。婚姻生活的不顺畅，有的人实在是忍无可忍，有勇气冲出围城，结局是妻离子散，各奔东西。容忍力强的人，失去自我，维持着没有激情，半死不活的无性婚姻。
　　既然工作是为了生计之需，那么衡量工作好与坏，工作积极性的首要标准无疑也会向着与生计相关联的待遇问题。什么是好工作？人们不由自主的会用收入的多寡去丈量。收入高的工作，多数情况下会受到人们的热捧，拥有优质资源，掌握专业技能高素质的人更容易切入此类工作，这类工作也更容易吸引人们通过正当的或非正当的手段分得一杯羹。同样类型的工作也往往因为地域的差别，待遇有着天壤之别，从而促进了人员走马灯似的流动，而大城市虹吸效应更容易吸引优秀的人才参与到此类工作的角斗。

　　工作中的名与利是推动着人积极性最直接的动力来源，虽然其中隐含着他人对自我的认可，肯定，提携，从而有利于安全感，尊重感更高欲望的实现。某种程度上，人都是孤独的动物，需要依赖外界同类正面的评价，关注，以体现其存在感，价值感。工作上的努力能够带来这些深层次需求的最大满足。

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