总结->找工作[20]

TIME-LINE：8月下旬各公司提前批 

9月找工作展开

10月找工作在国庆后机会多，然后尾声

11月及其以后看运气

找工作需求：技术+沟通能力【沟通能力很重要，可以展现你是大概什么样的人，学习态度，有时候比技术还重要】

技术面试总结板块 

1.服务器端开发工程师，这个岗位问的问题不会像java开发工程师一样偏向应用，而是更偏向底层。总结问题清单：

a：完整叙述如何实现一段死锁代码

b：NIO，阻塞和非阻塞

c：hashCode实现代码，hash原理

d：多线程，线程池，如何处理高并发

e:负载均衡如何调节

可以看出知识主要是多线程，IO知识，有扎实的java源代码能力。【金山一面】

2.java开发工程师，因为楼主是偏后台，所以问的基本是后台的东西，核心考察java和数据库知识。总结问题清单：

算法方面：

a：写一个找质数算法/写一个很大很大的数以内找所有质数的效率高的算法【试除法(只除质数)和筛法】

b：快速排序和堆排序怎么实现？二者的优劣和适用情况？什么是稳定的，什么是不稳定的排序算法？

c:   口述迪杰斯特拉算法实现

e：说说NP问题的顶点覆盖问题解法

JAVA方面：

a:  hashCode真是非常爱考，hash的原理，拉链，以及hashCode和equals相等不等的情况

b：collection和set真的很爱考，其中的hashMap,hashTable，hashSet，LinkedList，ArrayList，以及set和map和list里面的常用方法，这个真的很爱考。

c：object里的常用方法，再深入问一下wait和sleep的区别

d：StringBuffer和StringBulider还有String真是好兄弟，我喜欢拿这个和hashMap，hashTable一起拿出来给面试官讲，因为底层关系很相似，蛮有趣的。

e：序列化和反序列化，底层源码。【注意序列化和反序列化是有局限的，不同的机器平台如何确保读取和转换呢？金山面试官问我的=-=】

f：final，finally，finalize的区别

g：垃圾回收机制的演变，JAVA虚拟机的结构，编译代码的过程（词法分析，语法分析，连接代码等）

数据库方面：

a:  123NF，ACID，索引，存储过程，触发器基本概念

b:  SQL语句中的in，exist，union，连接，以及SQL执行顺序和优化的联系。【可以试着写个行表逆置，trytry~】

c：数据库存储引擎有几种，区别是啥？

e：数据库索引b和b+的区别，以及引出来的问题，索引什么时候用，如何写一个好的索引

设计模式：

a：说出几种你知道的设计模式，并结合JAVA的源码进行分析【装饰者-IO,工厂模式-Spring等】

SSH方面：

a：Spring是重点，IOC，AOP机制流程，背吧背吧噢噢。【◕‿◕】

b：Struts和Hibernate分别理解运行机制，Struts2如何拦截，Hibernate如何映射。【SSH板块不会问太多，答不出来也无所谓，SSH只是框架，作为应届生你可以很快学习上手，企业还是重点考察基础和学习潜力的，以上仅供参考，仅供参考】

3.小结

面试呢，技术方面主要还是弄熟JAVA和数据库和算法，对其他各方面有所了解。如果有实习经历，ACM等奖项就更好了。

HR问题板块

1.你还有什么问题想问的呢

2.你在大学里比较深刻的让你成长的事

3.你怎么学习的呢？【楼主小伙伴回复看书，HR追问，看什么书，小伙伴回复@#%#￥%￥，HR追问，什么时候开始看的，看了多少，有没有印象深刻的难点？小伙伴……】

4.自我介绍做好

签约注意几条

1.五险一金就不说了，日常福利，假期福利，薪水调薪情况，加班情况，年终奖，户口落实情况【具体查吧】

2.合同三年及三年以上，试用期不得超过6个月，注意一下时间限制。记得问问HR实习期淘汰率多少【这个淘汰率也重要】