IT技术人员与上司相处更好的10种方法
来源:互联网 发布:c语言cincout 编辑:程序博客网 时间:2024/04/28 10:50
你不能跟他们(Boss)在一起生活,但是没有他们你也不能生活。不管喜欢与否,我们都必须处理好跟上司的关系。这样做不仅影响我们的事业跟薪金,同样也是我们的精神福祉。这里就如何更好的与上司相处提出了一些建议:
1.请记住,你的上司可能有有用的见解
你的上司可能比你想象的要聪明,也许在你以后的职业生涯会明白这个道理。不管怎么样,一个坏的上司也可以提供很好的意见。你仍然可以从一个坏上司那学到东西。分析为什么你认为这样的上司会是坏上司,然后解决这个问题,避免自己以后也犯下同样的错误。因为一个停止的时钟,每天也有两次是正确的。
2.知道你们上司的目标
软件开发商往往关注的是自己的“可追溯性”,软件系统必须直接或间接的与公司目标相关。您需要知道上司的期望是什么?您需要了解如何在您的工作中帮助上司。这样做不仅让你清楚的知道自己在这个职位上要做什么,同样还可以帮助上司实现他或她的目标。
3.知道上司对你的期望
不知道上司对你的期望有可能会摧毁你的事业。如果您不知道上司对你的期望你如何去衡量您工作的好坏?您如何去制定您的目标?如果工作中遇到问题您应该尽早的与上司沟通。在这个完美的世界,没有任何惊喜会提升你的业绩。
4.少犯错
不要被认为是一个“问题员工”,相反,尝试成为上司的依靠。
你要在你的工作中十全十美吗?当然不是。你可能会不止一次的犯错,但是在这种情况下您不只是要像上司报告问题,同时还要想到解决的方法,并向您的上司提出建议。
5.不要让您的上司惊讶
不要使你的上司惊讶,不要向你的上司隐瞒坏消息。换句话说,自己坦白,如果你犯了错。你的坏消息应该由你说出,不是你的顾客或者同事,更不能是你的上司的上司。顾客对你有不满吗?为什么顾客会不满意?表明你的立场。
同样的建议也适用于好消息。让你的老板知道你的成就。否则,当你的同事有成就时你的老板可能会忽视你的成就。
6.承认您的成功来自于你的上司
当你得到了别人或'上司'的上司赏识时,您应该大方的说出别人对你的帮助,尤其是你的上司对你的帮助。如果你的上司确实帮助您了,这很容易做到。就算没有,您也应该尽量的说出上司对你的帮助。记得上面我们讨论过,就算是坏的上司会提供良好的见解和例子。没有上司的刁难,也许你就不能够“多角度的看待问题”。
不管怎么样,你一定要谈谈上司对你的帮助。
7.不要在意批评
由于大多数的人很投入的工作,所以很难把个人与工作分开,当有人批评他们的工作时,他们会认为是人身攻击。这种反应不利于我们的发展和进步。当上司批评你的工作是,尝试着去假装这方面的工作是别人在做。然后作为第三方去研究下上司的批评。
精明的上司会意识到,你的成功就代表着他或她的成功。因此他们会很在意你工作的好坏。此外,批评也是在所难免的,这表明你的上司对你的期望很高。
8.记住你的上司也有上司
您可以与自己的上司建立以个合作的关系,因为你们有一个共同的目标,使您上司的上司高兴。
9.不要强上司的风头
跟上司抢戏有可能会限制你职业生涯的流动性。
10.必要时,主动出击
要想在事业上有所成就就不能够只是等待时机,您必须主动的寻找机会。
1.请记住,你的上司可能有有用的见解
你的上司可能比你想象的要聪明,也许在你以后的职业生涯会明白这个道理。不管怎么样,一个坏的上司也可以提供很好的意见。你仍然可以从一个坏上司那学到东西。分析为什么你认为这样的上司会是坏上司,然后解决这个问题,避免自己以后也犯下同样的错误。因为一个停止的时钟,每天也有两次是正确的。
2.知道你们上司的目标
软件开发商往往关注的是自己的“可追溯性”,软件系统必须直接或间接的与公司目标相关。您需要知道上司的期望是什么?您需要了解如何在您的工作中帮助上司。这样做不仅让你清楚的知道自己在这个职位上要做什么,同样还可以帮助上司实现他或她的目标。
3.知道上司对你的期望
不知道上司对你的期望有可能会摧毁你的事业。如果您不知道上司对你的期望你如何去衡量您工作的好坏?您如何去制定您的目标?如果工作中遇到问题您应该尽早的与上司沟通。在这个完美的世界,没有任何惊喜会提升你的业绩。
4.少犯错
不要被认为是一个“问题员工”,相反,尝试成为上司的依靠。
你要在你的工作中十全十美吗?当然不是。你可能会不止一次的犯错,但是在这种情况下您不只是要像上司报告问题,同时还要想到解决的方法,并向您的上司提出建议。
5.不要让您的上司惊讶
不要使你的上司惊讶,不要向你的上司隐瞒坏消息。换句话说,自己坦白,如果你犯了错。你的坏消息应该由你说出,不是你的顾客或者同事,更不能是你的上司的上司。顾客对你有不满吗?为什么顾客会不满意?表明你的立场。
同样的建议也适用于好消息。让你的老板知道你的成就。否则,当你的同事有成就时你的老板可能会忽视你的成就。
6.承认您的成功来自于你的上司
当你得到了别人或'上司'的上司赏识时,您应该大方的说出别人对你的帮助,尤其是你的上司对你的帮助。如果你的上司确实帮助您了,这很容易做到。就算没有,您也应该尽量的说出上司对你的帮助。记得上面我们讨论过,就算是坏的上司会提供良好的见解和例子。没有上司的刁难,也许你就不能够“多角度的看待问题”。
不管怎么样,你一定要谈谈上司对你的帮助。
7.不要在意批评
由于大多数的人很投入的工作,所以很难把个人与工作分开,当有人批评他们的工作时,他们会认为是人身攻击。这种反应不利于我们的发展和进步。当上司批评你的工作是,尝试着去假装这方面的工作是别人在做。然后作为第三方去研究下上司的批评。
精明的上司会意识到,你的成功就代表着他或她的成功。因此他们会很在意你工作的好坏。此外,批评也是在所难免的,这表明你的上司对你的期望很高。
8.记住你的上司也有上司
您可以与自己的上司建立以个合作的关系,因为你们有一个共同的目标,使您上司的上司高兴。
9.不要强上司的风头
跟上司抢戏有可能会限制你职业生涯的流动性。
10.必要时,主动出击
要想在事业上有所成就就不能够只是等待时机,您必须主动的寻找机会。
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