自我经验

厚积薄发

80%时间准备，20%时间展现
对应内向的人使用，凡事没有准备则不可轻举妄动。在很大程度上反复确认后，方可和外界沟通。
举例：上级交给一个task，自己在没有十足把握已经完成的情况下，不要擅自和上级说“我做完了“，否则容易给人不靠谱，贪功的印象

学以致用

知识学完了不用是没有意义的，实践和书本的东西还是有偏差，在实践中才能真正掌握一门知识

反思总结归纳

温故而知新，之后需要注意博客和笔记的归类
进一步地，人生中产生逐步积累，循序渐进的向上效果

以一门工具或技巧带动整体

又称以点带面，以细节带动整体，对于比较看重细节的人适用
过分注重细节并不好，但是可以通过这种方式从细节的坑中爬出来
工具和技巧都是细节，如果在某时把握不住整体，则可以使用这种方式

切换法

在生活或工作中，多种事情交叉完成，可以提高生活质量和工作效率。适用于专注度不高人群。
举例：工作时候的任务+学习交叉+和玩游戏交叉进行，能同时提高三项效果。

切换法极端

在长时间在某一项技能A上花费很多精力，从70达到了80的水准，但是如果想继续提升至90，则需要数倍的精力。这时候，如果个人有另外一项技能B，B有60的水准，那么这时候放弃A去做B，可以在短时间内达到大约75的水准。
举例，写程序的时候完成了90%，剩余的10%bug难以解决，转去游泳，可以瞬间理解泳姿、划水这些技能。（已尝试）
这样，可以在多项技能之间螺旋上升，事半功倍。
不适用的场景是，深入某一件事情到极致。

自我内心

外向的人更注重外界交互，内向的人更注重内心
相比于外界的压力，自我内心的调整更重要
参考三国时期的吕蒙，NBA的汤普森、杜兰特

虐向

内向的人属于被动，受外界的虐多一些较好
受外界的形变从而达到进化

借力使力

借助于已有的东西，快速掌握，然后应用于实际
举例：如何组织吃饭
错解1：去美团网搜索地点
正解：去公司wiki上搜索，聚餐。因为之前很多人已经组织过了

举例：月度reviewPPT怎么整
错解1：从自己的PPT中找出一个老模板，然后写内容
正解：把以前同事的PPT作为模板，替换成自己的内容，很容易体现出认真的态度
因为每个公司规范不同，根据已有的来，最稳妥，不用自己背锅