架构资源汇总

资源

• 陈斌 架构师的素质及成长途径

心得

• 明确架构与实施决策的区别。
• 有能力从事情的本源出发去独立思考问题并做出各种分析和设计，最后拿出一个非常合适的解决方案。
• 架构师都是孤单的鹰。真正的雄鹰都是飞得很高很孤独的，架构师也是这样。

陈斌（易宝支付CTO）认为必须要踏踏实实地做好当下的事情，保持好奇心，不断地学习新技术、积累新经验和掌握新技能。紧跟时代的发展和技术的进步，不断地扩大自己的业务和技术领域，那么成长成为架构师就是水到渠成的事情。
用供应商的名字描述的是实施，而通过规范和要求来描述，这才是架构设计。
架构师负责把业务解决方案转换成技术解决方案

特点

必备素质

• 业务理解
• 技术广度
• 技术深度
• 丰富经验
• 美学素养
• 动手能力
• 沟通能力

三个核心点三商

• 智商
• 情商
• 悟商

五个座重点
第一要有高度，培养自己的思维高度，从而对技术和业务有整体的视野。第二要有深度，培养自己独立思考问题，看清问题本质的能力。第三要有广度，拓宽自己的技术和业务范围，从而确保自己不成为井底之蛙。第四要有新度，培养自己的好奇心，对任何相关的东西都感兴趣，并想去了解，不断地学习新技术掌握新技能。第五要有沟通力，培养讲清楚方案的能力，特别是用一句话把事情讲清楚的能力。

日本工程师的特点是专、深、细，但是缺乏把所有的要素整合到一起解决一个问题的系统集成能力。学习的深度与广度的辨证问题，要处理好。

过程
对准目标、设计路径、培养素质、积累经验