妹子编程怎么了？

前几天看了2个TED演讲，特别有感触，与大家分享

第一个演讲来自Sheryl Sandberg，Facebook首席运营官，演讲题为Why we have too few women leaders？

到现在为止，女性在公司高管中的比例只占10%~15%。Sheryl Sandberg认为要改变这种情况是因为女性自身，那么解决之道就是：
1、Sit at the table
很简单的例子，女性被系统化的低谷了她们自身的能力（就好像学霸总说自己没考好一样）。男性把他们的成功归功于他们自身，而女性则归功于其他外在因素。
2、Make your partner a real partner
通过数据表明，如果夫妻双方都是全职，女性在家庭中承担的家务是男性的两倍。所以，需要和男性共同分担家务。
3、Don’t leave before you leave，stay in
身边经常有同学啊，室友说（连男朋友都没有），反正以后我要结婚，生小孩的，我干吗努力，找个轻松一点的工作就好啊。就像Sheryl Sandberg说的，不要提前做太远的决定，特别是你甚至不知道自己该做怎样的决定。既然还没生小孩，就不要过早放弃，一旦退缩，就要紧踩油门。

第二个演讲来自Reshma Saujani，Girls Who Code创始人及CEO，演讲题为Teach Girls Bravery，not perfection.

女孩子从小就被教育就是要避免风险和失败，要文静，比如学习优雅地微笑，谨慎行事，获得全A的成绩，要完美。
而男孩子呢，从小被教育要勇敢，习惯一再的承担风险
就像写代码一样，写代码是个无限试错，反复尝试的过程。同样是一段有bug的代码，女孩子通常把自己的代码删除，然后问老师，而男孩子则是拿着错误的代码，问老师哪里有bug。
其实女孩子很擅长写代码，只要更勇敢！

如果以后决定从事IT行业的女生，强烈建议看看，不要抱怨不公平，问题还在自身
Stay Hungry，Stay Foolish