如何写好简历

STAR原则

这个原则是今日头条刷掉我的简历的时候给我的回复，他们希望我按照这个原则再好好修改一下简历。在这里谢谢他们！

HR看重的点

• 稳定性
• 胜任
• 潜力

HR会怎么看简历

1. 学校
2. 实习经历
3. 社团经历
4. 成绩

HR会更看重工作能力。

简历的总体要求

• 强调实力
• 节约HR时间
• 不犯低级错误

常见问题

如果有以下问题，可以视为不及格。

1. 简历是直接从招聘网站抄的
2. 有错别字
3. 简历有复杂底纹
4. 简历颜色超过3种
5. 简历超过5页或者1页不到
6. 行间距、项目符号不一致
7. 模块划分不能做到清晰，一目了然

如果有以下问题，可以视为及格，但还不够好。

1. 照片是生活照，或者本人看起来很小
2. 简历的开篇没有个人简介
3. 简历中的描述有超过3行的
4. 简历中的动词多用协调、协助、支持等

如何写简历

• 以终为始，多用岗位描述中的关键词，尽量往上靠拢，实在靠不上的往能力上靠。
• 要写全做了什么，有什么结果和产出。常见错误是只写做了什么，没写结果，收获。
• 学生的简历一面就好，尽量精简。不能说明你实力的都去掉。
• 要放照片。
• 通常有个人简介、工作经历、教育背景、所获奖项、培训与论文。
• 如果在教育背景里写成绩还有所获奖项的话一定要说明稀缺性。
• 强烈建议先放个人简介的模块，帮助HR迅速了解你，节约他的时间。
• 没有任何实力展示的内容就不要写了。
• 模块内部的逻辑要统一。
• 描述要用书面语，精简，短句，一行到一行半。多实用目标岗位的关键词。
• 动词选取多用有力度的动词，负责，完成，审批，领导。一个协助类的都不要用。
• 不能有错别字和错别标点。
• 行间距要一致。
• 项目符合可用word自带的小对沟，小圆点或者小横线。
• 可以在标题下面加入下划线来划分模块，少用花俏的形式。
• 不要迷信模板。要用简洁的方式把模块表达清楚就可以了。
• 简历只能解决表达技巧的问题，不能解决没有内容的问题。

写一页简历的小窍门

• 在页眉里放姓名、手机、邮箱

简历投递要避免的

• 要写邮件标题，名字，岗位名，学校
• 如果简历放了只放了附件，要简短的感谢HR。
• 如果可以的话尽量把简历直接粘在邮件里。
• 不要直接用招聘网站的模板。
• 不要造假。
• 尽量用新浪啊，网易啊这些正式的邮箱。

小结

找工作要趁早，写简历更要趁早。要提前明确要找的工作，然后在之前半年开始准备，多出的时间是用来积累经验，匹配目标工作。