不要做一个低品质勤奋者

        勤奋很重要，怎么强调都不为过，勤奋作为优秀结果的必要非充分条件。那么如何才能让它变得充分必要呢？拒绝思维懒惰，习惯深度思考，提升自我认知水平，具有明确的目标，符合自身的规划，锲而不舍的努力。这些都是决定我们勤奋质量高低的一些因素，也是作为优秀结果的充分必要条件。

        

        有些人整日忙忙碌碌却没有什么特大的收获，有的人看似轻松，却收获满满。这些现象尤其在学生时代比较突出。究竟是什么原因造成如此的差距呢？我质疑的从来不是“勤奋有没有用”，而是认为“表演勤奋”这种行为没有价值，这种看似勤奋的行为实质上是一个人“思维懒惰”的保护色。用一句广为流传的话来概括：这根本是在用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰----表面上看着很勤奋，实际上却刻意回避了真正困难却更有价值的部分---而这种“思维懒惰”的行为最终会导致你成为“低品质勤奋者”。 “思维懒惰”所带来的“低认知水平”才是“低品质勤奋者”产生的原因。不过依然困扰着我的是：费这么大劲，苦也没少吃，福却没多享，从经济学角度看，“低品质勤奋者”的勤奋行为性价比极低，完全不具备投资价值，那为什么包括自己在内的这么多人还乐此不疲地投入其中？

       

        文章写的目的是用来反思自己在这些方面做的不够的地方，觉得自己就是一个低品质的勤奋者，往往规划的很好，能坚持下来，就是效率很低。在项目开发中的体现就是系统的前瞻性低，综合因素考虑的少。愿你的勤奋配得上你努力程度的高品质生活。