IT 界求职分析

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内容原作者：lolita_处

我眼中的IT界offer。。。。。。 
综合考虑发展，薪水，环境，压力。 
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下为该楼主（某巨头猎头公司内部人员）分析的IT界offer分档。。。。。。


第十一档： 
日韩台外企，三星，htc，sony，nec，xxx株式会社等等。待遇10万左右，经常加班或裁员。

第十档：花旗软件，汇丰it（广州），渣打it（天津），甲骨文，emc，爱立信(正在疯狂裁员)，诺基亚，待遇10万左右，轻松，但是前途很是一般，也没什么发展，随时裁员。

第9.5档： 
各个IT咨询公司，凯捷，埃森哲，四大会所it(普华it，德勤)。年薪8万左右，加班，裁员，但是能学到东西（利于个人未来发展和跳槽）

第九档： 
信用卡中心，华为（老员工薪水翻几番，但工作压力大，加班是常态），中国银行软开(非总行编制)，招商银行软开等外包银行软开，中科院下属公司，运营商普通岗位。10万，但是工作稳定。

第八档：
中型互联网公司，人人，京东，网易，sina，奇虎360。工资17万左右。发展前景还可以，但是无编制户口。

第七档：
BAT（是的你没有看错，三巨头只能排到第七档）。工资20万左右，加班多，无户口编制，上升空间没有小微型互联网大，而且由于企业大，工作螺丝刀化，现在新入职员工没有股票。尤其是百度，现在上升空间很小，阿里现在疯狂招人，以后升职空间可以参考百度，而且因为阿里坐落于杭州，不能通过跳槽来升职涨工资(需要说明的是，目前互联网行业的主要升职涨工资方式还是以跳槽为主（涨幅相比较大），阿里在杭州能跳到哪去？)。

第六档：
思科(正在裁员)，摩根IT部门，vmware，微策略，亚马逊(核心技术部门)等外企it。工资20万左右，工作轻松，但前途一般（升值空间小），随时裁员。

第五档：
互联网小公司或创业型公司，比如搜狗，有道，美团，去哪儿，各种页游小公司，外资小咨询公司，手游公司，APP工作室，以及大量IT类招聘网站上的小公司。待遇7W-20万+不等，发展快，技术能力增长快，学习东西多，存在感强，而且有一夜暴富的可能。 （这些小公司也是大多数码农的最终去处，不考虑转行的情况下，大多数码农最终出现在这里）

第四档： 
四大行总行IT部门(建农工交)，中央企业总部it部门(国家电网，中石油，中国移动等)普通城市银行(宁波银行，上海银行)，农商行IT部门。工资15万+户口编制+工作相对轻松。不足是发展前景低，因为编制的关系，有的人进去了就选择混吃等死了。

第三档： 
硅谷互联网外企普通offer或美国投资机构(美国10万刀，或者中国20万人民币)，yahoo，微软(美国or中国)，hulu，worldquant，msci量化，摩根大通量化。30万左右，不加班，能学到很多东西，前景广阔（容易跳槽）。

第二档： 
国内网游公司，中央金融机构IT部门(网易游戏，巨人，中国银联总部，中国结算，央行it，同业拆借中心)35万无编制，20万有编制(体面) ，升值空间大，稳定。

第一档： 
股份制银行总行，证券公司，基金公司IT部门(民生，中信，兴业，浦发，南方基金，中信证券等等)加班多，累，但是25万+户口编制，能学习金融业务it流程。

第0档：
美国互联网总部special offer(15万刀起薪) （基本上只有顶尖的人才才拿得到）
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(一)、每年的码农都流去哪了？ 
最优质的码农都去BAT了？错，纯论薪水，BAT最多只能算是3、4等的offer。 
IT民工的毕业去处有哪几类？就员工来说，我觉得按照待遇，大概可以分为以下几类：国外的offer、国内互联网顶级offer(主要是游戏公司)、银行IT、互联网、华为、运营商、IT软硬件外企、其它通信设备商、IT软硬件内资公司。 
1、 最好的offer是哪？ 
适合码农发展的，薪水也高的，当然是Google、FB、Amazon、MS等总部的了；另外，还有一些薪水也不错的，例如斯伦贝谢等跨领域的公司来大陆招人去海外工作的；HK等也有很多投行的IT中心，来大陆招人去HK、海外工作，这也算是很不错的offer。 
这代表了哪批人？那批天才码农，或者综合素质很高的码农。 
这些公司，加起来每年在大陆会发几百个offer。 
另，八卦一个：据说国内极客氛围很好的网易有道，是Google、FB非常喜欢的一个资源池。去了有道，可能等于打开了去国外的半个大门。我不知道这该是网易有道的荣耀还是悲伤。 
在有道，一堆高智商的码农没有像360、去哪儿那样接地气。投了巨大力量做的有道搜索不得不改用360的资源。所幸，有道这两年开始务实、接地气起来。不知道过几年会成为另外一个接地气的本土卓越互联网公司，还是继续做大家去Google、FB的跳板。

2、其次是哪？国内互联网的顶级offer： 
例如网易、完美、盛大的3、40W的offer(不是所有人都给这个数)，BAT的special offer（例如阿里星），还包括MS、Google等外企中国区给的special offer。 
这代表哪批人？代表了那批很优秀的码农，这批人，热爱编程也很聪明，国内互联网公司是大家很好的归宿。这里面实际有很多人也拿过美国的offer，只是不想去而已。 
这个市场，每年几百个offer还是有的。

3、再次是哪？BAT普通offer？NO，银行IT等。 
每到年底、年初，互联网公司总会迎来一拨校招的拒offer、毁约高潮，为啥？因为各个银行软开、科技部等发offer了。 
同样素质的人，如果在银行，80%的概率税后收入比互联网的税前收入高。对，你没看错，就是人家税后比我们税前高。 
在大部分银行，转正后1、2年内税后超20W很常见，更不用说民生银行等高帅富了。一个是税后20W，一个是税前20W，高低立现。 
而且，人家还解决北京户口！@#~ 
这代表了哪批人？技术水平不错，综合能力也不错，但是不太想做一线开发、不是特别热爱编程的人，这些人一般会选择去银行。 
这批一年发多少offer？北京的四大行，加上十几家中小银行、政策银行，一年差不多有1、2k人的需求。 
插播一下：大家觉得他们拿的挺多是不是？错！金融IT就该拿这个收入，甚至说，他们现在的收入还低了，国企对于IT还是不够重视，银行IT创造的价值远高于客户经理、高于柜员。 
看看光大证券的事情就知道了，图便宜，不自建IT团队，不花大价钱买IT服务。你以为高盛、摩根忽悠客户那么多钱，靠的只是销售和关系嘛?后台也很重要。 
但是，在国内的体制下，他们只能拿这么点。为什么这么说，暂且按下不表。回头第三部分，讲整个社会，讲整个大行业的时候再做分析

4、接下来：BAT等主流公司的一般offer 
BAT三家一年就有4、5K人的校招量，360、新浪、网易(含有道)、搜狐(含搜狗、搜狐视频等)、完美、去哪儿等公司每家也有个上百的招聘量，也就是说，主流互联网公司每年得有个7、8K的新增码农需求量。这里面据说能给北京的高校发出3、40%。 
这批人是哪批人？基础扎实，也很聪明，很努力，热爱编程的码农。她们可能不如40W的大牛们那么耀眼，但她们是各个公司最可靠的中坚力量。一个大公司，人力工作的关键就在于能招来多少这样的码农，并留住她们。 
这档offer一般在20W左右，360、有道、搜狗、阿里、去哪儿一般会多给点，百度、腾讯等一般会少给点。 
插播： 
这里面有种特别的offer，就是体制内的互联网——人搜、盘古。前两年为什么那么多人去这两家？大家不就是图个户口，收入也还不错嘛，公司也还算行嘛。至于现在公司什么情况，很重要吗？干的不爽交了户口违约金接着跳嘛。 
有了户口，起码人家不用等两年后工作居住证下来再买房子，不用交孩子上学的赞助费，光看这两年房子涨的速度，也抵得上你在百度干个5年10年了。 
什么？你在这两家工作，但是毕业后没有立刻买房？我只能替你默哀下了。那你要了户口干吗。。。

5、再往下是谁？是华为 
你看到的没错，我单独把华为当作一类跟行业平级的列出来，因为华为不招则以，一招就是1W、2W人地招，对市场的冲击太大。华为是中国最大的、最国际化的、最有竞争力的IT高科技企业，虽然我不喜欢华为的作风，虽然华为坑过我的猎头费，不过不妨碍我们对他的认可。 
在这里，我要强调的是，论应届生收入，华为只能甘居前几类人的后面，但是同样素质的人，如果你能适应华为的文化，那么工作5、6年后，前面的所有人一般会被华为甩的连影子都看不见。 
一个素质中规中矩的人，如果愿意在华为拼搏，去海外工作，4、5年下来，工资+分红+奖金，4、50W是个很轻松的事情。在华为，80后的国家首代已经很常见了。 但华为的问题同样明显，过高的工作压力和家常便饭似的加班（让华为人深恶痛绝的奋斗者协议），使得能在华为隐忍待够4,5年的人并不多，大多数都选择干个1,2年然后跳槽。
百万年薪，在互联网这边真心算个高收入，在华为真心不算啥，全国几十个办事处，哪个办事处没几个这样人的？全球上百个代表处，哪个代表处没有几个这样的人？ 
每次有华为海外的人咨询我跳槽的事情，我第一句都问降薪5、60%考虑吗？ 
为什么华为能给这么多钱？这个我们按下不表，在第三部分分析行业的时候再讲。 
至于华为招多少人，那看心情，2011年是2W人？offer情况我就不说了。

6、再往下是运营商及其它国企。 
北京这边，CMCC、CT、CU三家的北分、研究院、设计院，加起来大概2K人左右。 这些公司基本都解决户口，薪水基本都是15~20W(折合到手10~15W左右)。 
不过，友情提醒，运营商一直在降薪，从未停止过。最近移动都被抓了快10个省公司老总了，前几天广东移动的老总也被抓了，为啥？按集团某领导的说法：十年了，一直在降薪，能不出事嘛。。。 
运营商为什么一直降薪？下次再说。 
另外，有大量的军工企业，我不了解招聘规模、收入，不便评价，但是，北航每年大把的人放弃互联网offer转去航天五院等应该不仅仅是因为对方解决户口。

7、再其次：IT外资公司、通信设备商、互联网公司的二等offer、部分国内软件公司： 
年薪10~15W左右，月薪8K~1W。 
爱立信、IBM、O记、阿朗、HP等，大批的互联网公司就不说了。大部分外企，例如NSN、索尼、阿朗这种赶上总部要裁掉欧洲、美国、日本哪个产品线了，也会转移几十几百个职位到中国来，否则万年不招人。另外用友、金蝶、亚信等，前几年年景好的时候，收入也不算差(起薪不高，奖金多)。 
这批公司中，很多公司的性价比比互联网的更好。为什么？因为工作轻松+户口。 
首先，传统行业嘛，没那么多竞争，就那么几家公司。其次户口指标一般比互联网公司多。为什么？因为她们大多是销售型企业，给北京的纳税多，像用友，2012年的销售额也有42亿，这是什么概念？就是除了BAT、盛大、网易、搜狐、当当(这是赚了电商的优势)，其它的公司收入都比用友少，自然纳税也少多了。 
因此很多技术不错的、综合素质不错的，也经常会选择这类公司。其实每天9、10点上班，5、6点下班，没事喝个下午茶，聊聊QQ也挺好的。 
这批offer有多少？一年1W-2W个？

8、再最后，是那些做软件外包、给政府、央企做项目的公司： 
中软、东软、海辉、软通、各地的中小型为政府、央企做项目的公司等，这个基本4、5K起了。这每年的量海的去了，几万几十万地招。