你学不来的硅谷成功秘诀

“给我一杯咖啡的时间我想用思维Dao图跟你聊聊这个世界。”

导读：硅谷成功的三个秘密

所有创业者都会把硅谷当做创业圣地，所有地方都想获取创新红利，从纽约到伦敦、从巴黎到孟买、从北京到东京都想复制硅谷的成功，但硅谷的成功却是其他地方无法模仿的。

所有的企业都像是生物一样，只有“适者生存”才是硬道理，成功的企业追求的是对环境的适应，而环境的多样化塑造了成功企业的多样化。（参阅昨天的推文《成功的企业总是各有各的不同，失败的企业总是相同的》）不信？那就看看你能学到硅谷成功的秘诀不？

一、背叛

宽容背叛，甚至鼓励背叛。现在硅谷很多公司都在不断地“叛变”中诞生的。另外，加州的法律也鼓励挖墙角，如果公司之间不互相挖墙脚，政府会告这些公司破坏竞争。

比如，硅谷起家靠的是一家叫仙童的半导体公司，这个半导体公司的八个创始人都是从另一家叛逃出来的。现在很多硅谷公司不仅不限制员工叛逃出去创业，而且还会给员工的创业投钱。一方面，法律鼓励竞争，公司告不倒“叛徒”；另一方面，如果员工的创业公司成功了，原来公司作为股东还有优先收购权。

这种“背叛”文化让硅谷不断分裂一些新公司，原来的公司又可以随时收回来，就造成了很多并购和收购，从而促进了整个行业的快速发展。比如谷歌地球，还有谷歌的安卓系统，都是这么并购发展起来的。

请问，中国哪个地方可以容纳这样的“背叛”文化，中国的企业怎么可能鼓励员工背叛？

二、多元文化

能卖到全世界的产品，常常是多元文化的产物。而硅谷的多元文化与他的人口有关，一方面人口结构上种族和民族杂糅，白人、亚裔、西班牙籍都有；另一方面，硅谷的人口流动很快；这里的人想法多，对新东西很好奇，也很包容。

所以，硅谷的一家小公司，一开始创业的时候就开始思考全球化，比如说设计产品时有限把多语言系统做了。

而中国的创业者一开始想的就是如何满足中国人需求，然而一个产品一开始就是用中国人的使用习惯做的，想全球化就很难了。

试问，中国哪个地方有这种多元文化的基因？能对各类文化如此包容？哪个创业者一开始就有全球化视野？

三、拒绝平庸

对硅谷的公司来讲，模仿是可耻的；另外，在互联网时代，赢者通吃是规律，如果你很平庸，很快就被别人吃掉。所以在硅谷开公司找投资，如果你说你做的别人已经做了，但你比别人便宜，肯定没人投你。

但如今,多少中国创业者找投资者的时候都说美国已有成果原型，自己是中国版的XX?中国的市场敢不敢完全开放？

当然，模仿不可耻，适当的保护本土市场也是必要的，但如果这样持续下去，中国有怎么可能出现下一个硅谷？

关键词：

硅谷、背叛、多元化、第一、模仿

原网站：http://www.toutiao.com/i6324134610594693634/