5种绩效考核方法

对公司绩效考核办法的一些个人意见

程序员杂志2009精华版摘要——小型软件公司绩效考核

研发人员绩效考核工作失败的几方面表现

闲谈绩效考核——来自项目管理群的讨论

烟草局绩效考核系统打分模块开发笔记

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别给技术人员做绩效考核-推荐管理者读读

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[一分钟先生]袁斌：研发团队的绩效考核方式

绩效考核系统开发心得之三__数据库操作

打造实用绩效考核（深圳站 2014-6-21）

软技巧相关【5002】Team管理之绩效考核

2014年底和之前同时讨论研发绩效考核的总结

走出研发人员绩效考核和薪酬管理的困境

两个质量部女娃引发的喷发：绩效考核啊考核！

利润中心的设置与组织架构、绩效考核、财务核算

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研发主管的烦恼：难以执行的绩效考核

五招教你做好企业年终绩效考核，太实用了！

拿代码量算绩效考核？别毁了程序员

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XXXX资本管理有限公司理财部门绩效考核表

电讯行业业务发展人员及营业收款人员的工资绩效考核最新思路(暂缺)

战胜“世界性”管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析

4月6日参加CTO俱乐部组织的研发绩效考核论坛

敏捷开发绩效管理之一：序言及“敏捷开发是否考核个人”（绩效考核）

由IT 绩效考核引发的高管辞职（缘何绩效成为鸡肋）

测试管理002：发现的缺陷数不是一个好的绩效考核指标

我是如何对研发和测试人员进行量化的绩效考核的

[一分钟先生]陈满意：利用KPI制定符合SMART原则的绩效考核指标