iOS 求职混乱现象有感

           序：最近打算去北京闯荡一番，简历挂了几天了，发现现在HR根本就没有打开简历。然而我看了我之前培训的群终于明白，刚从培训机构出来的同学获得了5-10年职位面试的机会，我瞬间明白了。

            2014年3月，那时候在上大三的我还是个大学无用论的患者，想着极快的进入社会，去工作挣钱积累社会实践经验。正好当时北京的一家培训机构来学校开讲座，新颖的iOS开发引起了我的兴趣。4个月的培训，当时为了我交的费用我比较努力，每天5点起床第一个到达教室，11点回宿舍。就这样4个月要结束了，开始了就业指导，以为可以出去大展拳脚的时候，现实却让我大大一惊。老师建议我们造假简历，工作一年和工作三年的简历往往就会冲击就业榜的位置。面对这几万的高薪我的良心也开始动摇了。我记得我拿着我的假简历获得了新浪公司的邀请，挣扎了一段时间我没有厚着脸皮去，打电话告诉了新浪的人事真实情况。就这样我在济南用我的真实经历获取了一个创业公司的iOS职位，这3年中我开发了不少APP，感觉在技术方面已经比较全面了。不能算大牛，不过iOS一般的问题，我总能沉住气慢慢的找到好的解决方案。及时我现在在北京的同学拥有比我更好的工作，更高薪的职位，我还是带着我的那份固执相信着当时我那时候的选择。

          终于觉得今天我技术还有经验足够的时候，我准备去北京找到更好的项目和努力方向的时候。我有点怀疑自己当时的选择了。现在我拿着3年的iOS工作经历竟然没有博得HR看一眼，有HR说过现在一天能收到100+的iOS 简历。今天我看到了一个刚出来培训的同学在开发群问面试题，我明白了，现在培训出来都是写5年的假简历了。这个现象越来越严重。

         从我培训出来到现在3年的时间，这个现象不但没有解决，而且越来越严重。这种恶性循环是我比较担心的，造假的简历经验越写越多，HR的招聘要求越来越长。似乎实诚的人根本找不到合适的空间生长。这种现象我想近期是解决不了，人与人之间的基本信任在造假的时候已经被破坏了。

    

       告诉自己，沉住气，问题出现了，不要随波逐流，如果你自己是优秀的肯定还是会有机会等着你的，加油。