程序员找工作要有哪些面试技巧

刚刚大学毕业来到上海找.net程序员。面试都是一问一答谈曾经做过的项目。然后回去等通知。怎么该怎么活哟？

作为一个天天跟程序猿打交道的三顾人才（www.sangurencai.com）招聘服务平台，小编来回答一下这个问题，仅供参考：

简历

简历就是门面，，简历的好坏，决定你是否有面试的机会，所以程序猿们，在写简历的时候，一定要尽量详细；

如时间：
简历中的时间，如上学时间，工作时间，一定不要笔误，这样显得很不专业塞。
之前看过一个简历，学历本科，08年9月~10年6月，请问这位大哥，哪个大学本科2年呢，我也好想去呀~~

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如项目经验：
做过多少个项目
使用过的编程语言以及相关技术
担任的职责，负责的模块
项目的描述要清楚，有条理。
and so on ……

很多人都会这样写，甚是统一呢，
大学毕业的，都写什么的图书管理系统……
培训机构出来的，都写仿这个商城，仿那个商城的，做的模块都写购物车。

简历这关通过了，此时可能你就接到了诚邀你来公司面试的电话啦~

OK， 接着往下说：

首先，颜值很重要的，从外貌上，你得打扮的干净利索点吧，最起码得洗个头发，穿的干净点吧。
其次，进了面试公司的门以后，一定要表现的礼貌点，看见前台的妹子，不要花痴的忘了你是来干嘛的，哈哈~
”你好，我是来面试XX职位的“

一般公司面程序猿的话，都会先让做题。

此时，你应该是被前台妹子带到一个会议室里，

做题！

记住，做完题一定要把题递交给前台妹子，我面试过的程序猿中很多人都是做完题就在那坐着等着，等着人主动去问，题做完了吗？酱紫就耽误彼此的时间啦，显得你不积极主动啦~

接着，HR或者应聘部门的负责人会来找你聊。

记住：在聊天，或在回答问题的时候，一定不要带着负能量的东西，

例如：抱怨上家单位的不好，领导的不好等等……

之前遇到一个，问为什么离职呀？

这孩子很诚实的说，因为我在上家单位过得不开心，同事都不好相处，领导也很扣，请我们十多个人吃饭，就点了六个菜。
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所以言语中一定要把握好分寸，什么该说，什么不该说，一定要把握好。

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三顾人才（www.sangurencai.com）人才专属顾问明叔说：这年头，对公司来说，找到合适的人难；对应聘者来说，找到合适的工作难；对双方来说，找到合适的人从事这份合适的工作更是难上加难；所以一定要把握好每一次面试的机会，一定要好好表现。

如果程序员还在为职场的众多问题感到困扰，你可以添加微信号（sangurencai）咨询。