试用期守则

摘自blog：乐与梦飞翔 http://blog.gameres.com/show.asp?BlogID=193&column=1424

欢迎加入游戏制作行业！你现在具备了策划试用期身份。本章内容，主要为“策划初期”设计，仅为提供参考，敬请留意。（关于应聘的办法，我去年发在这里了，这次不再费神。）
 
一、端正你的态度。
1．保持积极上进的形象。
尽管你现在的身份微不足道，在整个项目中你几乎不存在影响，但是精神抖擞、保持自己的良好外部形象对你绝无任何害处。因此，第一个要做的，是调整你的作息时间表，尽可能摒弃一切有损你的精神状态的计划或活动，确保你每天是以一个积极向上、乐观进取的形象出现在公司，穿一件像样的衣服，把自己弄得干干净净，没人会认为你是花花公子。
2．不卑不亢。
新入公司的职员，常常会有两个稍微有点过分的表现。一个是极度沉默，不希望和别人交往；另一个是自我感觉过度良好，形成打扰交往，从而引起他人的反感。这里需要调整自己的心态，不要过于注重别人对你的看法或建议。还有一种，特别是刚出学校的大学生，在交往的时候会自觉把自己放在一个很低的位置，过度自卑，这种心态也不利于自己和别人的正常交往和合作。请记住，现在你是一名职员，虽然是处在试用期，但是你已经步入了社会，现在适用的是社会规则。
3．正确面对挫折。
你现在一定希望做一些理想的工作，急于把你梦想的东西付诸实施。但是，公司不是围绕你来运转的，它有自己前进的道路。有决定权的人，在考虑他的分内之事，而且比你的这些所谓大事要重要得多。你现在的意见，基本上不会引起他人的注意。你必须意识到，你的提案，十个之中能有一个被赞许，那已经很不错了。最后，不要企望这个唯一的赞许会给你带来肯定。
4．打败失落感。
　　一段时间之后，很多人会因一些情况产生失落。有时候觉得无所适从，进而心烦意乱，无所事事。这种表现的人，目前每十个中就发现有三个。如果你想做一个真正的策划，那么，你必须自己坚强起来，与这些脆弱心理一刀两断。
5．不要急于成功。
　　有的策划新入行之后，急于发表自己的看法。急急忙忙写了很多，也来不及仔细检查，就呈交了上去。结果，送上来的东西，往往很不成熟，或是不切实际，或是过于复杂（这里指那些不必要的复杂，主要是累赘、杂乱），既不能投入实用，看的人也要耗费大量精力去阅览、有时候还要费很大功夫去解释，到最后这位新策划还可能觉得别人是故意针对他，由此还产生种种不良心理。
 
二、你拥有的权利和限制
１．你有权获得基本的工作待遇。这一点在你的试用期用工合同上有详细的规定。请仔细阅读，确定该协议赋予你的正当待遇符合国家有关法律。
２．宪法和法律赋予你的基本权利不因有关协议受到侵犯。
３．你有权就有关事宜与你的签约方进行协商。
４．在与公司签约时，你将就劳动协议、公司内部规章、保密规定等协议作出接受或不接受的决定。一旦接受，你日后的某些行动不得违反其中所规定的条款。
５．确定签约的时候，办理劳动手续的时候，你的证件、相片及相关材料准备妥当。
 
三、明确认识到你的劣势
１．你的实际水平：你所知道的仅仅是策划方面的粗浅认识，更多的是一些感性认识，还有很大的个人理想的成分在里面。很大程度上存在实践经验不足的问题。
２．你现在在大多数人眼中，只是一个打杂的小工。
３．你对产品的认识还只是限制在研发层面。
４．你对产品走向及公司决策的影响等于０。
５．尽管你拜读过许多大师的言论，并且巧妙的让一些人以为这些就是你自己的观点，但是做游戏的不全部是白痴，很多人一听就知道是怎么回事，只不过不说出来而已，何况，很多所谓的大师理论照搬过来，基本上等于废话。
 
四、特别严重警示
1．不要过于封闭，要善于和同事交往，善于协调、配合工作。
2．不要沉迷于网络和游戏。这两样已经造成了不少人的萎靡和沉沦，包括以前许多很有理想的青年。很可惜！
3．注重身体健康和个人卫生，每日有足够时间的体育锻炼活动。八小时之外尽量缩减面对电脑的时间。
4．不要过于注重表现。一时的埋头工作不表示你将永远被埋没。但是也不能完全埋头死干。从你在这一点上的表现，甚至可以看到你今后的工作态度及市场和营销能力。
5．保持你的工作热情，保证你的斗志不会被消极因素所消磨。
6．不要把公司的资料刻盘带出。这一点本来不需要提，但鉴于目前少数策划的表现，不得不再次提出警示