一流大学 VS. 工业部门

大学和工业部门在大型信息系统建设时很多时候是相互竞争的关系，合作的时候也有但是不多。下面从以下几个方面对他们进行比较，分析其优势和劣势。

1 资源和技术积累方面

大学的基础研究，前沿技术研究比较多，每个大学都有点突出的研究成果，但是要工程化，实用化有时候确又很难，很多新的东西不是很成熟，用户有时也不敢用。从工程实践的角度来说，大型信息系统建设需要的技术很多，只有某些方面突出并不能决定整个信息系统的好坏和成败，此时对系统研发的工程化能力要求比较高，组织不好系统研发也很难成功。从技术的角度来说，我们有后发优势，不必拘泥于以前的技术，可以参照国际最先进前沿的理念和系统进行设计和研发。

工业部门长期从事大型复杂信息系统的建设工作，部署了很多实际使用的系统，技术积累也较多，应该说以实用为主，积累了大量的用户、人脉和上层关系等资源。随着用户的反馈，系统也是做得越来越好，形成了信息系统的生态闭环，其他家的信息系统要连接进去非常困难。他们的优势也是劣势在于系统的兼容性，新的系统必须兼容老旧的系统，从整个系统的体系架构上只能缓慢演进，如从cs架构的桌面应用程序向以bs架构为主流的web应用程序转变过程。

2 组织管理方面

大学缺乏大型复杂信息系统项目建设的经验，在组织管理上有很大的不足。首先是总师的权威性不够，因为是跨学院的团队，团队是临时组建的，不存在隶属关系，总师管不了别人的升迁晋升，奖金绩效，对下属没有强有力的制约力，特别是对副总师们，大家都是教授博导，所谓的文人相轻，都有自己的想法，不会轻易的听从别人的指令。这就造成了各自发挥，没有形成合力，技术体制没有统一，进度得不到控制，研发的系统难以集成等诸多困难。虽说是总师组领导，但是缺乏强有力的总师权威效果大打折扣。大学的研发团队基本上是游击队出生，系统的研发管理比较混乱和随意，涉及到钱的事情多半要层层请示领导，走效率极其低下的流程，特别是在严格的审计制度下，领导们的担当能力一度下降，不求有功，但求无过。

工业部门则要好得多，总师是非常强势的，其他人必须服从其意志，虽有独断专横之嫌，但是总体来说执行力很强，办事效率高，形成了合力朝一个目标迈进。工业部门的研发组织管理经验丰富，更加规范合理。

3 人才队伍方面

大学的研发团队一般都是博士，大多数是新留校的博士。这些博士来自于学校的各个专业，专业知识可以，但大多数对复杂信息系统的设计和开发不懂，30来岁了也没有学的激情与动力。并且博士留校机会来自体制内，各种关系各种背景的人都有，并非以干项目能力合适为标准留人，而是各种关系留人，留下后研发团队作为其栖身之所，主要精力放在自己的专业发展上，如写论文，申请课题等。博士们从个人发展的角度考虑，认为自己是大学讲师，就应该是上课，申请课题，写paper，帮领导干活的，而不是来干复杂信息系统项目建设的，这里的工作内容与所学专业不相关或相关性不足。部分人性格上偏执，情商不足，不会办事，办不好事。其实最根本的原因还是选人环节出了问题，来一群干不了活的人，甚至帮倒忙，带来坏影响的人。

工业部门用高薪招聘能力强，专业素质高，适合岗位的人组建研发团队，这点比大学要强很多。

4 待遇方面

大学体制内的待遇包括：

l 每个月工资，讲师每个月10K左右，干不干活都一样多，干好干坏一样多，每天加班也没有加班费，每年基本也没有多少绩效，出差补助低，靠的是情怀，责任感和奉献精神；

l  评职称晋升缺乏竞争力，因为没时间写论文，申请课题，其他方面比不上别人，学校只好研究单列这些老师们的晋级指标和方法；

l  大学聘用的工程师的工资基本都比老师们高出一截，只能戏谑说他们是市场价，大学老师是体制内部价。

在这种情况下，很多老师不想干，很多家属有看法也是很正常的，个人的付出和回报不成比例的话，长期下去必出问题。

听说工业部门，硕士出差驻场年薪30w，博士出差驻场年薪40w。相比之下，我们只有他们的四分之一的收入待遇，这还不算他们的年终奖金和出差补助。

当然在大型信息系统研发成本上，大学的团队报价会比工业部门低很多，就是因为大学的团队是不计老师们的人力资源成本的，相当于老师们的人力是免费的，美其名曰每个月的工资已经给你发了，在体制内你就必须无偿的干活。

5工作强度

由于采用到用户单位驻场的形式研发系统，大学的管理规定是：

n 出长差，包酒店，租办公场地，在用户单位附近驻场开发；

n 周一到周六每天工作早上、下午、晚上到10点，任务急时凌晨好几点甚至通宵；

n 出差2周可以回去休息2天，回去照顾家里办理私事。

n 项目如果失败，学校试图将大批的大学老师将在体制内重新分配，到时候天南海北不知道去哪。

工业部门工作强度与我们类似，在用户单位这边驻场开发，有时更是一周7天上班，夜里加班到很晚，此时大家也很有怨言。

6总体结论

相同的方面：

l 在系统研发模式上一致，都在用户单位驻场开发；

l 工作强度类似。

不同的方面：

l 在基础研究，前沿研究方面大学有优势，但要用到信息系统中难度很大；

l 在资源和技术积累方面，工业部门的系统架构虽显老旧，但兼容性强，具备实用性，在超着当今主流技术发展，并且具有很多上层和用户方面的资源优势，大学的技术积累在于新，代表了世界的先进的、主流的发展方向，具有后发优势；

l 在组织管理上，工业部门工程化水平较高，大学科研出身，缺乏工程化实践能力，只能边干边学；

l 在人才队伍方面，工业部门更加合理；

l 在福利待遇方面，工业部门也是大大优于体制内的大学；

如果大学与工业部门竞争同一大型复杂信息系统项目，总体上大学将处于不利的位置，风险较大，大学即使取得了项目也避免不了和工业部门的紧密合作。