1 面试流程

2017年8月10日 10:34:32

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1. 重要的编程习惯

    * 思考清楚再编码

    * 良好的代码命名和缩进对齐习惯

    * 能够进行单元测试

          需要掌握的部分：熟练地设置断点、单步跟踪、查看内存、分析调用栈

2. 面试前的准备

    * 规划好路线并估算出行时间

    * 准备好得体的姨夫

    * 注意面试邀请函里的面试流程

    * 准备几个问题（每一轮面试的最后可以提问）

3. 面试的三个环节

    （1）行为面试环节

        简短的自我介绍：用30s到1min的时间介绍自己的主要学习，工作经历即可。

        简历的注意事项：

            a.项目经验

                建议使用STAR模型描述自己经历过的每一个项目：

                    * Situation：简短的项目背景

                    * Task：自己完成的任务：注意“参与”和“负责”的区别

                    * Action：为完成任务自己做了哪些工作，是怎么做的。

                              做软件开发的，可以写基于什么工具在哪个平台下应用了哪些技术

                    * Result: 自己的贡献。写得具体些，最好能用数字加以说明。比如完成了多少功能，修改了多少BUG。

                面试官可能对此提出的问题：

                * 在项目中碰到的最大问题是什么，你是怎么解决的？

                * 从这个项目中，你学到了什么？

                * 什么时候会和其他团队成员合作，有什么样的冲突，如何解决？

                针对每一点，应该提前做好准备。

                在介绍项目经验时，不必要详述项目的背景，而是要突出介绍自己完成的工作以及取得的成绩。

            b.掌握的技能。

                注意: “了解”，“熟悉” 和 “精通”的区别。

                * 了解： 对某项技术只是上过课或者看过书，但没有做过实际的项目。不建议在简历中列出只是肤浅地了解

                         一点的技能，除非这项技术应聘的置位的却需要。

                * 熟悉：简历中描述的技能大部分应该是“熟悉”。如果我们在实际项目中已经有较长的时间，通过查阅相关的

                        文档可以独立解决大部分问题，那么我们就熟悉它了。

                * 精通：慎用。

    （2）技术面试环节

        面试官关注的5中素质：

            a. 扎实的基础知识

                基础知识扎实全面，主要包括3个方面：编程语言，数据结构，算法。

                * 编程语言：至少掌握一两门编程语言，掌握基础语法

                * 数据结构：考察重点。需要熟练掌握：链表、树、栈、队列和哈希表等数据结构，以及它们的操作。

                            二叉树和链表的问题比较多。

                * 注重查找和排序的算法：在了解各种查找和排序算法的基础上，重点掌握：二分查找、归并排序和快速排序。

            b. 能写高质量的代码

                关注边界条件，特殊输入等细节。

                通常越是简单的问题，面试官的期望值就会越高。

                写出的代码，鲁棒性要高：

                    例如：求链表中倒数第K个结点。

                        使用两个指针，第一个指针先走到k-1个结点，然后第二个指针和第一个指针一起走。

                        当第一个指针走到结束，第二个指针指向倒数第K个结点。

                    编程时，注意链表输入是否为空链表，链表的长度是否少于k，k是否为0，溢出等问题。

                这种问题最好的解决办法：在动手写代码之前先想好测试用例，把问题考虑地尽量全面之后，再写代码。

                                        写完代码之后，不要急着提交，心里默默运行，检查。

            c. 分析问题时思路清晰

                当遇到复杂问题时，要理清楚思路，尽量完成。

                有以下几种方法，帮助理清思路：

                * 举例使抽象问题具体化

                    例举简单的例子，帮助自己理解问题，同时可以向面试官提问，帮助理解。

                * 画图使抽象的问题具体化

                    比如抽象的数据结构，画图帮助理解

                * 分解使复杂的问题简单化

                    分解成若干简单的子问题，再一一解决。

            d. 能优化时间效率和空间效率

                当面试官出的问题有多种解法时，通常会期待应聘者能够给出最优解。

                这是，就要熟悉各种数据结构的优缺点，并且选择合适的数据结构来解决问题。

                熟练掌握常用算法，来优化代码。面试中最常见的是查找和排序。

            e. 优秀的综合能力

                展现自己的软技能，比如自己的沟通能力和学习能力。

                在介绍项目经验或者算法思路时，观点要明确，思路清晰。

                要有团队意识，不可高傲或者轻视合作者。

    （3）提问环节

        注意事项：

            * 不要问和自己的置位没关系的问题

            * 不要问薪水

            * 不要立即打听面试结果

            * 推荐问的问题与应聘的置位或者项目相关的问题。

                如何问号这种问题？

                    一是面试前做好功课，到网上搜集资料，对公司的成立时间。主要业务、置位要求等都了然于胸

                    二是面试过程中留心面试官说过的话。