自我介绍待补充

我叫····，来自北京邮电大学信号处理实验室，主要研究未来移动通信、移动云计算与数据挖掘，我的家在吉林长春，所以我希望自己能进长春公司。我对自己的定位是一个业务能力比较强，其他综合能力比较全面的人。首先，我有很强的学习能力：比如我参加了阿里巴巴O2O优惠券消费行为预测竞赛，在一周内从零起步完成python语言的学习，并可用其进行研发；而且我有很好的项目承担能力--以我在小米实习为例，我以实习生身份承担项目负责人，完成从详细架构设计、研发、进度掌控、系统联调等工作。

；其次，我有良好的组织管理能力：比如我在学校实验室工作期间，承担了和航天五院东方红公司的便携式无线电项目的研发工作，并在各个时间节点前完成了项目进度的验收工作，最终项目实现了落地，得到导师的认可。项目组成员包括我和其他师弟师妹共五人。我作为负责人，最总要的任务就是团队风格的树立。这也是我在之前项目中总结的经验，所以我在第一次开会时，让大家相互介绍自己，熟悉了解后，我就提出了我们这个项目组的风格就是严谨、积极、责任制。并且确定了实现团队建设的五项具体措施。这使得我们项目组进度进展得异常顺利。后来跟老师沟通后成了实验室各个项目组准则。（1.由在宏观上将整个项目架构模块化，将独立的模块任务落实到个人，把控项目进度和每个人的落实情况2.每天日报，每周周报的制度，我做了周报系统，将每个团队成员提交的周报进行汇总。3.每周组会，针对周报汇报每周的任务量遇到的困难等大家讨论解决。4.落实自查制度，每个人的模块实现后提交联合调试前，要进行测试样例的自检5.为调动成员积极性，减少民愤，因为有一部分成员可能有校外实习，实行了不强制来实验室工作的制度，要求就是按时完成自己的任务，例会准时）。所以我们课题组杜绝了相互推诿，责任不清，拖延滞后现象，也因此成了一个凝聚力极强的团队；

而且，我还有很好的沟通交流和表达能力：我热衷于做学生工作，我在校研究生会担任科技创新部部长，参与组织了校级品牌活动“闻献讲坛”“名企面对面”以及“研之精英”学术演讲比赛，这些学生工作不仅丰富了我的校园生活，更培养了自己的组织协调、团队合作的能力。

这就是我简要的自我介绍，谢谢！

在研一期间我和室友一起创办了北京联合家教中心，这个想法是由我提出来的，因为选修了创新创业课，所以家教中心策划书我已经写好了。寝室晚间座谈会的时候我把这个想法说了，主要针对家教中心的盈利模式，以及我想出的独特的关系链经营方式，大家都很激动的想要试一试。大家讨论后决定了我们接下来要做的5个首要任务（1做出家教中心的海报以及传单；2、调研价格；3、经营范围4、在北邮创业中心申请工位5、与班主任资源沟通）中间也遇到过几个当时觉得很棘手的问题，在我们的努力下解决了这些困难，最后实现了一定的规模，拥有班主任资源100多人（二中、五中、外国语、十一中），成功配对学生和教员1000多名，后期因为各自实习和实验室工作精力有限，将这个家教中心低出给了张老师，算是回报最开始对我们的支持。但是这个过程中关系的维护让我成长了很多。最后，我认为一汽大众是一个很优秀也很重视员工培养的公司。。。（建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。）我十分看好一汽所在的汽车行业，我认为一汽十分重视人才，而且我要求职的岗位是计算机相关或者战略规划岗位，这两方面的工作我在之前都有所涉猎，考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。所以这项工作很适合我，相信自己一定能做好。　　一汽这个平台是能让我施展解决问题能力的地方。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

一汽-大众始终坚持以质量至上作为企业经营方针，以用户的满意和期望，作为对质量始终不渝的追求，将“创·享 高品质”作为企业的核心品牌发展理念。

尊重员工的个人发展意愿，保持员工能力和价值的不断提升，在企业内外树立了良好的雇主品牌形象，并得到了专业机构和社会公众的广泛认同，公司连续八年获得Top Employers Institute认证的“中国杰出雇主”认证，连续六年获得中华英才网评选的“全国大学生最佳雇主”汽车行业排名第一。

诚信创造价值

诚信能够创造价值

努力创造价值、追求最高绩效，是一汽-大众员工的工作准则诚信是公司立业之本，是赢得用户、合作伙伴和社会公众信赖的基础，是员工为用户创造价值过程中遵循的基本道德准则责任是诚信、创造价值的基础和前提。在创造价值过程中领导者要敢于决策，敢于承担风险，员工要勇于开拓，敢于创新

尊重成就共赢

尊重创造和谐，尊重是融洽合作的基础，尊重是成就共赢的前提

我们要尊重知识、尊重人才、尊重规律、尊重创造

尊重敢于承担责任的人

尊重不同的文化、不同的利益诉求。在发展公司事业的过程中，实现用户、合作伙伴、员工与股东的共赢，从而实现公司的可持续发展

学习、进取、合作、创新

概念定义：

企业的完成使命、实现愿景的过程中，面对问题、困难时所体现出的精神风貌。展示这是一个什么样的团队、什么样的人

学习

学习是员工和企业走向成功、赢得未来的关键；我们倡导在实践中终身学习，学以致用，永不自满 博采众长，融会贯通，为我所用；向世界先进企业学习，向竞争对手学习，不断吸取最先进的思想文化，在管理和技术上与时俱进

进取

保持勇往直前、积极向上的精神风貌；勇担重任，勇争第一，不断超越；敢于亮剑，剑锋所指，所向披靡；目光敏锐，反应迅速，决策果断，执行坚定

合作

精诚合作是一汽-大众生存和发展的基础；一汽-大众利益最大化是股东双方利益的根本所在；员工、用户、供应商、经销商等是我们事业成功的伙伴；合作，特别是勇于在竞争中合作，是一汽-大众人应有的胸怀；坚持内部用户原则、主动服务就是最好的合作；坦诚相待、求同存异、共进共赢。

创新

创新是一汽-大众实现跨越发展的源动力；发展问题就是发现财富，解决问题就是创造财富；永不满足现有成就，坚持不懈地提出新创意和新方案；在创新的过程中，让员工享受自我价值实现的快乐；用不断的创新成果引领用户的需求；点滴改善都体现创新精神，创新永无止境

中国最优秀的汽车合资企业、员工眼中最具吸引力的公司

那么一汽大众的声誉肯定是一个因素，如果能在行业中具有如此悠久的领导历史的公司工作，我将会非常自豪。同时，我的一个同学在一汽大众工作了两年，她告诉我该公司的公司文化支持着员工在工作上学习和发展，并且会奖励努力工作的员工。

我曾在商业周刊上看到贵公司新的ceo和贵公司重新关注技术创新的文章，我认为自己是一个创新者，我很乐意为一个能引领行业未来的公司工作。

所以，我认为自己是一个适合一汽大众的人，一汽大众也是一个适合我的公司，希望我今天的表现能让各位面试官满意。