最能晓之以理、动之以情的性格ENFJ职业规划要素

ENFJ和ESFJ的第一天赋，均为外向使用情感功能，Fe。


即，习惯性、自然而然、无意识地对别人，使用“同情、关爱、欣赏和包容”的情感功能，F。而不是像Te(ESTJ,ENTJ)那样，对别人使用“批判、挑剔、指责和批评”的思维功能，T。


因此，ENFJ和ESFJ是最注重人际关系和谐的性格类型，前者极具变革才能，关注未来；后者极其务实，关注现在。


第一天赋，Fe，给ENFJ赏赐了极高的情商，对别人的情绪变化非常敏感。因此，很擅长察言观色，总能表达出让对方赏心悦目话语和行为；第二天赋，Ni，赋予了ENFJ直觉的想象力，借助想象力，ENFJ能针对某个问题，“往左往右，从上到下，从对角到对角”预想出各种可能的情况，并针对每种可能的情况，再预想出类似于“A1方法、A2方法...A10方法”的众多“创造性”解决方案。


而且，情感天赋，使得ENFJ更关注事背后的人，而不是事物本身。因此，ENFJ常常把“F的能说会道，N的点子丰富”作用于人。所以，第一、第二天赋成就了ENFJ，成为最擅长“动之以情，晓之以理”的公共关系专家。


但是，“公关”领域范围太宽广，其中，有不少公关充斥着“勾心斗角、潜规则、忽悠、假包装”，等等“阴谋”。而这些公关形式，与ENFJ的NF理想主义气质类型——讲求伦理道德和真善美，是格格不入的。


因此，我们从公共关系专家的人格类型中，再提取出更能准确描述的性格类型——教育家——Fe善于看到别人的困难，并驱动ENFJ忍不住想去帮忙；Ni，又给ENFJ提供了创造性帮助别人的方法。


更美妙的是，Fe使得ENFJ在施予帮助时，不像其他EJ类型那样，对别人指指点点，一副高高在上的“好笨啊，我教你”的嫌弃又强势的姿态。ENFJ通常很温柔，用对方能接受的方式，说明自己的看法，然后悄悄地后退200米，让对方自己做决定。


因此，ENFJ是真正的教育家。不会照本宣科，不会注水入壶式地教育学生。而是针对每个学生的特点(Fe)，有针对性地引导学生(Ni)自己去寻找答案。


所以，与其称ENFJ为教育家，不如称其为“人生导师”。


行文至此，已基本勾勒了ENFJ天赋轮廓何在。为了帮助ENFJ们更好地成为导师级人物，本文要侧重于盘点，ENFJ经常遇到的几个核心短板，帮助他们更好地认识到自己面临哪些坑，为什么以及怎么应对。没有太多的成长是令人舒服的，因此，可能部分言辞比较犀利，希望ENFJ们多多包涵并理性看待。

01
ENFJ如何应对感觉短板


第一天赋，Fe，注定ENFJ与生俱来就关注人，而不是技术、设备、科技和事务本身。也许他们会从事各种领域的工作，但是，他们的眼睛始终盯着人，认为人力资源是所有资源中最宝贵的资源。事实也如此，造物主创造了地球，人类创造了商业、政治、哲学、法律等各种文明体系。因此，人，才是核心的主体。


首先，ENFJ天生关注人，喜欢对外或对他人(E)提供帮助(F)，越外向E，也就越会主动伸出援手。E，即对外，Fe，即对“外部的”别人提供帮助，因此，越外向的ENFJ，越会花掉大量的时间和精力，去帮助别人。导致ENFJ越少对内(I)提供帮助——帮助自己，即常常花很多时间为别人考虑，没有多少时间关注自己的需求。


其次，理想主义气质，NF，使得ENFJ倾向于左手拿着“望远镜”看待难题和障碍，同时，右手拿着“放大镜”看待目标。因此，ENFJ是不折不扣的理想派：把期望的结局过分妖魔化，把现实的问题和挑战尽可能淡化。


理想化气质，往往会导致ENFJ对自己和别人抱有“不切实际”的期望。因此，这种“高标准或高期望值”会让别人很有压力，甚至产生逆反心理，刻意躲避ENFJ。同时，ENFJ尽职尽责地付出，会让别人很有压力，同时也容易让自己不单疲惫，还可能造成很大的心理落差，这是对别人寄予过高期望的结果。


因此，ENFJ要充分发展第二块短板，感觉S。如此，才能看清楚、准确评估“别人现有的真实水平”有多高，然后逐步增加要求和难度。不然，被辅导对象很可能被ENFJ“高大上”的成长方案给压得无法呼吸，最终胎死腹中。这时，ENFJ兢兢业业的付出，也就变成了好心办坏事的挫败感。




02
ENFJ如何应对思维短板


理性T和感性F，是相反的两个分析和判断功能，越感性的ENFJ也就意味着越不理性。ENFJ的第一天赋，即最长的长板是感性情感，因此，相对的，其最短的短板自然是理性思维，T。


ENFJ的EJ偏好，赋予了ENFJ很强的责任感，有担当和奉献精神。再结合第一天赋Fe的偏好，使得ENFJ在潜意识里，认为自己有“帮助别人成长的责任”的很正义的责任感。越外向的ENFJ，责任感越强，甚至表现出“喜欢多管闲事(帮别人)”的行为特征。总是希望，在别人遇到困难的时候，自己能够及时伸出援手。


因此，ENFJ通常很受欢迎。越是情感型偏好的人，越喜欢ENFJ“乐于多管闲事”的性格特质。比如，ENFJ常常会有类似的行为表现：我看你一早就情绪不太好，是不是家里有什么事情，遇到什么困难了吗？


另外，NF气质还使得ENFJ，常常渴望跟别人建立亲密的人际关系。会跟别人聊家庭，聊两性关系，聊亲子关系等很私密的话题。当然，也只有这样，才有助于ENFJ“全方位”地帮助对方解决各类烦恼。ENFJ尤其擅长此道，同样的，情感型偏好的人会喜欢ENFJ的这些性格特质。


但是，思维型(T)偏好的人，则会表现出反感的态度。T型的人，会认为ENFJ的好心“侵犯”了自己的隐私。言外之意是“我并不需要你的帮助”。


因此，ENFJ必须要意识到，帮助其实也是一种需要——没有需要的帮助，反而会引来别人的反感。而这种反感的态度，又会折射回来刺伤ENFJ敏感的Fe偏好，让ENFJ觉得很伤心。


对于解决方法，ENFJ应该花时间掌握性格分析工具，学会准确诊断别人的性格类型。对T和F类型的人，使用不同的表达方式去表达“同一个意思”，最终帮助不同的人获得成长。而不是只能帮F型性格的人。


另外，ENFJ们要留意不断提升理性T短板，学会跟别人保持一定的距离。不然很容易同归于尽：别人的过分依赖ENFJ，容易造成关爱落差，最终衍生敌意；作为ENFJ本身，也会很容易被过分依赖所消耗，毕竟时间精力很有限。




03
简析ENFJ的不堪重负


外向型偏好，E，使得ENFJ的注意力，长期在外部的现实环境中行走。因此，很容易被瞬息万变、五颜六色的现实环境所吸引。这一吸引，常常会点燃ENFJ的第二天赋N，激发出很多想象力和灵感。


而追求灵感和可能性的直觉N，是驱动ENFJ行动的两个自然因素之一。另一个是Fe——帮助别人的冲动。


一方面，外向E偏好，使得ENFJ善于结交各类朋友后，自然也就很容易遇到“多管闲事”地帮助别人的机会；另一方面，ENFJ会花大把的时间和精力，去思考、提炼、实践和验证脑海里的各种点子和灵感；最后，ENFJ还有可能同时操盘着几个项目，毕竟，外向E特质的人可以一心四五用，在多个项目中无障碍切换和自由穿梭。


但是，如果ENFJ不懂得收敛。任由第一天赋Fe和第二天赋Ni肆虐发展，那么，终有一个路口，ENFJ会累得不堪重负。一定会的，如果不提高警惕的话。


具体的修炼方法有三。


其一，让自己更内敛一点，即把时间精力从现实中，多拉扯一些回来脑袋里，以屏蔽更多来自外部的干扰。


其二，想象力才能是ENFJ的一大法宝，但是不能像ISFJ童瑶瑶所说的“滥用天赋”——应该刻意练习，培养把想象力和注意力，持续聚焦在一个领域或一个问题上的习惯。不然，再强的直觉想象力，如果被ENFJ乱用、滥用的话，不单浪费了时间，同时也浪费了直觉才华。


其三，养成授权的思维和行为习惯。ENFJ的导师级才能，完全有能量支撑他们成为“投资人”——用金钱入股，也可以用导师智慧入股，通过辅助别人并借别人的手，完成一个又一个ENFJ自己看好的项目。






04
ENFJ面临的最大挑战


判断型生活态度J，以及外向型能量偏好E，使得ENFJ常常追求“结果导向”，具体会表现为：ENFJ思路清晰，说话做事有条理，善于制定计划，目的性强、目标感强，总是以完成目标或任务为宗旨。


但是，第一天赋Fe，使得ENFJ太过于注重人际关系和谐。注重到什么程度，比方讲，说话前，会考虑对方可能的反应；做决定前，想要征求每个人的意见，以及预测每个人对自己的决定，可能表现出的态度，等等。Fe使得ENFJ想要取悦别人，认为“做一个被认可、被喜欢”的人，比“做一个理性，只考虑把事情做对”的人，要更加重要。


因此，不难理解，在带团队或辅导别人的过程中。ENFJ的左手是追求“高效、按时完成计划”的结果导向思维，右手是追求“让大家开心，不要给大家压力”的过程导向思维。“过程要很完美，结果也要很完美！”天下哪有这么美的事情。


事实上，很多时候，二者是相冲突的，对立的。比如，有人偷懒、迟到、吵架、粗心大意，等等这些过程节点，都会影响到最终的结果。但是，ENFJ又不喜欢制定冰冷的规则，来束缚大家的积极性，更不喜欢批评别人或对别人发号施令。


面对这些“怎么做都是错，进退两难”的矛盾窘境，ENFJ怎么破局呢？


每当遇到类似情境，都是难得的成长机会。ENFJ伙伴们千万不要逃避，这是自我修炼最起码的风度。你们要相信，自己有天赋才能处理好这些矛盾，只是你们需要一些时间而已。比如，单独跟个人进行沟通，要么调试其心态，要么传授相关的技能。从而，帮助队友能更好地投入并完成工作。


最后，ENFJ的读者要意识到，世界上有太多事情值得想，也有无数创造性的点子会萦绕在你们的脑海里。如果，非得要评价有什么事情，是最值得ENFJ去花大力气去深度思考的话，除了“如何让自己成为超级导师”是最天赋异禀的事情之外，无它。