大数据面临150万的人才缺口，谁来填补？

 全球顶尖管理咨询公司麦肯锡（McKinsey）的分析报告显示，预计到2018年，大数据科学家的缺口在14万到19万之间，对于懂得如何利用大数据做决策的分析师和经理的岗位缺口则将达到150万。

记者 | 郭敏

官网 | www.datayuan.cn

微信公众号ID | datayuancn

在互联网时代，数据就是金钱。现如今，制造、零售、金融、物流、交通等行业都已拥有大量的数据，且正以几何级增长。以电子商务企业为例，更大的潜在机会正隐藏于数据中，通过大数据处理分析手段对海量数据进行深度挖掘与分析，可以实现精准营销。

“零售商接触大数据不到3年，就可以利用它增加营业毛利率超过60%。”业内人士表示，数据产生价值的时代已经到来，大数据或者数据工作者的岗位需求将激增。

全球顶尖管理咨询公司麦肯锡（McKinsey）的分析报告显示，预计到2018年，大数据科学家的缺口在14万到19万之间，对于懂得如何利用大数据做决策的分析师和经理的岗位缺口则将达到150万。

当前，全国数百所高校已经开设了大数据相关专业，但却面临缺乏师资、没有教学经验、没有培养体系等问题。为了有效的解决大数据人才缺口问题，提高相关专业在校大学生的数据分析能力，全球数据分析领域巨头SAS公司创办了中国高校SAS数据分析大赛，大赛旨在为中国高校的数据分析人才提供一个展示自己专业能力的平台，激励他们继续以热情来探索数据分析领域，为成为未来的数据科学家做准备。此项以“高校数据分析人才”为核心的非盈利性赛事自2013年起已连续举办五届。

日前，2017中国高校SAS数据分析大赛正式落下帷幕并在北京钓鱼台国宾馆举行了颁奖仪式。中国人民大学统计学院代表队凭借其高效的数据处理方法、缜密的思考以及完善的模型建立斩获冠军殊荣，该代表队全部由人民大学统计学院的研究生一年级学生组成，但在比赛中该代表队展现了成熟的数据处理能力。

官方资料显示，本届大赛将赛点扩展到了全国31个省级赛区，共汇聚国内各省市1036支参赛队伍，覆盖到的地域、参赛规模和人数都刷新了往届记录，全国综合排名前三十名的高校百分之百报名参赛。2017年中国高校SAS数据分析大赛由SAS中国主办，深圳索信达数据技术股份有限公司承办，思创伟达、玖数软件和迪奥科技协办，中科聚信、华普亿方支持举办，数学中国提供网络媒体支持。中国工信部人才创新中心领导、中国海关总署信息中心领导以及SAS大中华区总裁吴辅世等嘉宾出席了本届大赛颁奖典礼。

SAS大中华区总裁 吴辅世

作为全球数据分析领域的佼佼者，SAS希望借此机会鼓励学生们去探索全球数据领域的最前沿模型和技术，引领中国的青年数据人才在该领域与国际接轨。SAS大中华区总裁吴辅世表示：“举办这项赛事一方面是为了通过比赛，让学生们可以利用数据挖掘工具去解决企业实际的业务问题，我们期望通过这样的形式，可以让学生所学的知识与社会实际应用产生关联，为企业培养挖掘更多的未来数据科学家；另一方面，我们也把这项赛事看成是SAS公司长期秉承的企业社会责任，通过SAS的努力，让数据科学可以发挥出积极的社会效应，促进整个分析经济生态的发展。”。

SAS中国区培训经理赵丹表示：“应企业的要求，我们明年将举办第一届面向企业用户的大赛，届时两个大赛同步进行，为社会培养挖掘更多的未来数据科学家。”

冠军队伍——中国人民大学统计学院代表队

 “我们很高兴可以获得这个奖项，SAS的数据分析工具我们从大学里就开始使用，但是真正的把它用在解决实际问题，这还是第一次，数据科学毫无疑问是未来发展的前沿，因此我们都对于数据分析技术的发展十分感兴趣，”中国人民大学统计学院代表队的队员们说。

颁奖典礼后，汇聚了银行、保险、零售及科技等领域知名企业的针对数据挖掘人才的交流会立刻展开了，“SAS分析大赛已成为行业内标志性事件。自首届开始，大赛已对中国大数据分析应用、人工智能基础构建，多行业智能化管理升级，起到了巨大推动作用，赛事意义极其重大！”中科聚信CEO马占军表示。“企业之间的竞争一定是人才之间的竞争，谁都希望能够获得优秀的人才，这也是所有企业在这里积极选拔人才的原因。”华普亿方集团董事长兼总裁付鹏博士这样认为。