11.创新的原则

1.许多创新并不是以组织、有目的、有系统的方式发发展起而来。

2.目标明确的欻给你信源于周密的分析、严密的系统以及辛勤的工作，者可以说是创新实践的全部内容。

3.创新训练核心的创新原则是什么？其中有几个”要做“——指必须要做的事情；
要做的事情：
 a.有目标、有系统的创新始于对机遇的分析，而对机遇的分析则始于创新机遇的来源进行彻底思考。
 b.创新基友理性的有时感性的。创新第二项要做的事情就是走出去多看、多问、多听。这种这做法值的再三强调。成功的创新者左右大脑并用：他们既观察数字，又观察人的行为。他们先分析出要满足某个机遇所必需的创新，然后，他们走进人群，观察顾客和用户了解他们的期望、价值观和需求。
 c.创新若要行之有效就必须简单明了，目标明确。他应该一次只做一件事情，否则就会把事情搞糟。
d.有效的创新始于细微之处，他们并不u宏大，只是努力去做一件具体的事而已。
 e.一项成功创新的最终目标是取得领导地位。所有企业家战略，及所有旨在利用创新的战略，都必须在某一个特定环境中夺取领导地位，否则其结果只是为他人做嫁衣而已。

4.创新训练禁忌：
 a.首先就是不要太聪明。创新必须能有普通人来操作，而且，如果创想想要达到一定规模和重要地位的话，就必须是那些笨人也能操作。
 b.不要过于多样化，不要分心，不要一次想做太多的事情。要专注！而要达到这一点，同样需要一个统一的、共同的核心。而多样化和一心二用会迫害这种统一的核心。
 c.不要尝试为未来进行创新。

5.创新的三个条件：
 a.创新是工作。他需要知识，也往往需要大量的聪明才智。
 b.想要去的成功，创新者必须立足于自己的长处。.这个机遇必须是非常全身心投入到成功创新所必需的持之以恒、辛劳而充满挫折的工作中去。
 c.创新是经济与社会活动双中作用的结果。