面试技巧

面试技巧:

一,接听面试电话
注意:若接到面试通知的电话时,同意去,但是由于各种原因不能去的情况下,
一定要提前告诉对方.
从现在开始要拿出纸笔.
联系电话要保证在工作时间是畅通的.
电话时应知道的信息:公司名称,面试地点,面试时间,联系人及联系电话,
是否要携带证件.
着装的准备:
女士着装:尽量不要穿牛仔库
淡装.
男士着装:带领的t-shirt或带领的衬衫.西裤.
保证领子的整洁.
第一次面试基本是技术面试 或 笔试. 可稍微放松.
第二次要更挑剔....
公司资料的准备(IT公司速查手册)
还应该准备的事项:
应聘企业的原始招聘广告
交通路线(不要直接问路线,可转问终点站).
文件包(及包内准备)(笔,纸,简历(尽量保证平整)).
心理准备:
明晰职业目标,规划自身发展.(目标只能有一个,才能保证路不会走歪).
充满自信
保持一颗平常心
起床以后要永远告诉自己:我能做到,我是最好的.
尝试深呼吸,
保持早到,熟悉公司周围环境.
面谈前的准备:
面谈前一天要有充足的睡眠,不要熬夜.


二:面试当天
不要喝太多水,以免想上洗手间,
提前15分钟到达,可熟悉环境,
消除紧张
注意在接待室等待的态度
遵守公司的规章制度


面谈现场:(七个好习惯)
会面:开门,握手,接名片,坐
非语言因素:腿,背,手,行,脸

当你到面试官前时尝试告诉他你是谁,你来面试什么职位.
握手的礼仪:位置高的主动伸手,女士先伸手,
感谢他的面试,
站起来把凳子放回原位.
出门时要把顺手把门关上.
双手接名片,看一下,拿出钱包放在里面.
保持微笑.

增加与公司的关联性,
适当展示过去的成就
说话要有条理
态度坦诚,心态自然.


考察原则:
考察表达能力,沟通能力,团对协作能力,应变能力,解决问题的能力,以及求职
者的工作态度,责任心,工作兴趣等.以往工作经历的再次核实,确认求职者的
价值取向是否和公司一致.
先有坑,再有萝卜.


回答原则:
所应聘的值为有哪些关键要求
与这个职位最大的匹配点在哪里,

针对找到的与职位的匹配点,做好充分准备.

三:面试过程:
1,简单介绍下自己(自我介绍).
2,你做软件开发有什么优势.
3,你有什么优点.
4,你有哪些地方需要改进和加强.
5,你怎么看待加班/出差的问题.
6,以后三年期望达到什么水平.
7,离职原因.
8,你的理想薪水是多少.
9,你还有什么问题要问吗?
面试中的一般问题:
1,你对应聘公司了解多少,
2,最近在求职时找了哪些公司/职位.
3,如果我录用你,你能做什么贡献,
4,你以前的老板/同事怎么样评价你.
5,工作中遇到不会的问题,你怎么解决.
6,目前离职了吗,什么时候可以上班.
影响因素:
技术能力,工作经验
自身素质.
市场行情.
公司的情况(性质和规模).
运气方面.
面试中容易出现的高级错误:
1,不善于打破沉默
2,与面试官套近乎
3,为偏见或成见所左右
4,慷慨陈词,却举不出例子
5,丧失专业风采不善于提问
6,对个人职业发展计划模糊
7,假扮完美
集体面试:
1,注意礼貌
2,自我介绍作开场白
3,了解这份工作的要求条件
4,分解主面试官

把自己的事做好,把自己的影响圈扩大.

四.面试后
回忆整理面试的内容
寄送感谢信(mail)
不要过早的打听面试结果
何时查询面试结果
做好再次冲刺的思想准备.